Alors que de nombreux programmes d’immigration aux États-Unis sont dans une situation de mutation ou d’incertitude, les divers programmes de visa de travailleur pourraient-ils avoir des incidences commerciales?
Contrairement au visa H1B souvent discuté lors de l'élection présidentielle américaine de 2016, les visas H2B sont ceux qui sont destinés aux travailleurs non agricoles qui viennent aux États-Unis pour un emploi temporaire. Le programme pourrait donc potentiellement avoir un impact sur diverses entreprises, en particulier celles du secteur de l'accueil.
$config[code] not foundSi vous ne connaissez pas bien le programme ou si vous souhaitez en savoir plus sur l’impact éventuel des modifications éventuelles des visas H2B sur votre entreprise, lisez la suite pour un aperçu plus approfondi du programme.
Qu'est-ce qu'un visa H2B?
Les visas H2B sont destinés aux travailleurs temporaires qui ne travaillent pas dans l'industrie agricole. Pour être éligibles, les entreprises doivent avoir besoin de personnel temporaire et être en mesure de démontrer qu’il n’ya pas assez de travailleurs américains désireux et capables de répondre à ce besoin.
Les entreprises doivent également pouvoir démontrer que les postes qu’elles occupent sont de nature temporaire. Cela signifie que le travail doit appartenir à l'une des quatre catégories suivantes:
- Besoins saisonniers récurrents, ce qui signifie que l'entreprise a chaque année une saison occupée ou une période pendant laquelle elle emploie plus de travailleurs que tout le reste de l'année.
- Besoin intermittent, ce qui signifie que l’entreprise a un travail qui n’est pas couvert par du personnel à temps plein et qui a parfois besoin de l’aide supplémentaire d’employés temporaires,
- Le besoin en charge de pointe, ce qui signifie que l’entreprise a des périodes de pointe où la charge de travail dépasse ce qu’elle est en mesure de gérer uniquement avec son personnel à temps plein,
- Occurrence unique, ce qui signifie que l’entreprise n’a qu’un cas où des travailleurs temporaires sont nécessaires.
Le nombre de visas H2B attribués chaque année est également limité. Les États-Unis délivrent 66 000 de ces visas chaque année, la moitié étant réservée aux six premiers mois de chaque exercice et l’autre moitié aux six derniers mois.
Quels types d'employés sont couverts par les visas H2B?
Le programme Visa H2B est essentiellement destiné aux entreprises qui embauchent des employés saisonniers ou de haute saison.
Selon Workpermit.com, une ressource en ligne pour ceux qui recherchent des informations sur divers programmes Visa, «des travailleurs des stations de ski du Colorado aux employés des parcs d'attractions de Floride, 66 000 travailleurs temporaires arrivent aux États-Unis chaque année avec un visa H2B. Le H2B permet aux employeurs américains d’engager des travailleurs migrants pour occuper des postes temporaires non agricoles aux États-Unis. »
Ainsi, les entreprises comme les parcs d'attractions qui ont besoin de personnel supplémentaire pendant l'été ou les stations de ski qui ont besoin d'aide pendant les mois d'hiver sont les plus susceptibles de recourir à ce programme. Parmi les autres entreprises susceptibles d’utiliser ce programme, citons les terrains de golf, les lignes de croisière, les centres de villégiature, les installations de loisirs saisonniers et d’autres entreprises axées sur le tourisme.
Ces postes peuvent être à la fois pour les travailleurs qualifiés et non qualifiés. Il n’est donc pas nécessaire que le travail soit réservé aux titulaires d’un diplôme universitaire ou équivalent, comme dans le cas du programme de visa H1B. Toutefois, les entreprises doivent être en mesure de montrer ou d’expliquer pourquoi elles ont besoin d’engager des ressortissants étrangers. Ainsi, s’il n’ya pas de pénurie de travailleurs américains désireux et capables de faire le travail, il se peut que les entreprises ne puissent pas embaucher en utilisant le programme de visa H2B.
Quels changements dans les visas H2B signifient pour les entreprises?
En 2015, les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis, département de la Sécurité intérieure, de l'Administration de l'emploi et de la formation et de la division des salaires et des heures de travail, ont dévoilé des modifications apportées au programme de visa H2B. Les changements visaient à renforcer la protection des travailleurs et à accroître la transparence.
À l'avenir, les entreprises pourraient également être confrontées à des modifications supplémentaires du programme de visa. Aucune précision n’a été proposée pour le moment. Mais le président Donald Trump a évoqué les modifications apportées aux visas de travail temporaires multiples au cours de la campagne de 2016 et des débuts de sa présidence.
Si des modifications proposées à d'autres visas de travail temporaires en sont une indication, les mises à jour futures pourraient inclure des limites plus strictes concernant le nombre de visas octroyés aux entreprises et aux travailleurs ou un processus de demande et de vérification plus complexe. Mais les entreprises et les travailleurs devront attendre de voir ce que des changements spécifiques signifieront pour eux à l'avenir.
Visa de travail photo via Shutterstock
