Lorsque vient le temps de quitter un emploi, votre employeur actuel a besoin d'un préavis suffisant pour trouver votre remplaçant. Essayez donc de donner à votre employeur un préavis d'au moins deux semaines ou plus, si possible. Si vous êtes incapable de le faire, agissez au moins aussi vite que vous le pouvez. Faites-le par écrit et assurez-vous qu'il contient plusieurs composants.
Ne pas simplement quitter et sortir. La courtoisie professionnelle dicte que vous fournissiez un préavis; De plus, si vous ressentez le besoin de rejoindre cet employeur, cela ne se produira jamais après votre départ à ces conditions. En outre, si un nouvel employeur potentiel appelle celui-ci pour obtenir une référence, vous risquez de perdre votre chance. Au mieux, votre ancien employeur ne vous donnera pas une mauvaise référence mais ne dira rien de bon non plus. Ensuite, il est possible que vous puissiez un jour travailler avec un collègue qui sent que vous avez laissé tout le monde dans le pétrin. Vous ne voulez pas que cette réputation vous suive. Par conséquent, expliquez à votre employeur actuel verbalement et par écrit pourquoi et quand vous partez. Gardez toute communication aussi professionnelle et positive que possible.
$config[code] not foundMettez votre nom, votre adresse et votre numéro de téléphone actuel chacun sur sa propre ligne.
Laissez un espace, puis insérez la date à laquelle vous allez soumettre la notification.
Laissez un autre espace, puis adressez la lettre à votre patron ou aux ressources humaines.
Indiquez clairement pourquoi vous partez dans le corps de votre lettre. Gardez votre raison aussi positive que possible. Par exemple, ne dites pas: "Je déteste mon patron, j'ai donc trouvé un nouvel emploi." Une raison diplomatique plus astucieuse est la suivante: "J'ai trouvé un nouvel emploi qui, à mon avis, correspond mieux à mes besoins."
Relisez attentivement et apportez toutes les corrections nécessaires. Faites une copie supplémentaire de la lettre pour vos dossiers.
Envoyez un autre avis de cesser de fumer par courrier certifié si vous avez des problèmes majeurs avec votre employeur actuel. Cela fournit des preuves concrètes que vous avez bien donné un avis à l'entreprise. Une telle documentation pourrait peut-être jouer un rôle important dans la garantie de futurs postes ou allocations de chômage.
Ne dites rien de grossier ni de professionnel si votre employeur tente de vous dissuader de cesser de fumer. Prenez le temps de réfléchir à vos vrais objectifs et besoins.
Pointe
N'oubliez pas que les emplois sont difficiles à trouver sur le marché du travail actuel; ainsi, ne faites pas de mouvements précipités que vous pourriez regretter plus tard. Ne brûlez aucun pont sur votre chemin vers le sommet. Ces mêmes personnes peuvent plus tard s'avérer utiles si vous tombez.
