Rechercher un emploi et trouver la meilleure solution de carrière peut s'avérer être un processus décourageant. Pour découvrir quel type d’emploi correspond à vos compétences, à vos ambitions et à votre style de vie, familiarisez-vous avec les responsabilités inhérentes aux intitulés d’emploi communs … mais veillez également à rechercher les tâches spécifiques que ces titres peuvent entraîner dans différentes entreprises.
Directeur Général
Les directeurs généraux supervisent l’ensemble des opérations des organisations et élaborent des stratégies pour les aider à atteindre leurs objectifs. Ils collaborent avec d'autres membres de la haute direction et peuvent avoir besoin de suivre les conseils d'un conseil d'administration pour prendre des décisions importantes affectant l'avenir de la société. Leur travail quotidien peut impliquer la nomination et le licenciement de personnel important, la négociation d’accords et de contrats majeurs, ainsi que la rencontre avec d’autres dirigeants pour surveiller les activités de l’organisation.
$config[code] not foundDirecteur des ressources humaines
Le service des ressources humaines s'occupe du personnel, supervise le recrutement et le licenciement des employés et promeut leur bien-être et leur rôle au sein de l'entreprise. Les directeurs des ressources humaines peuvent superviser plusieurs petits départements d’une grande entreprise, tels que le recrutement, les avantages sociaux et la formation. Dans le domaine des ressources humaines, les autres titres d'emploi incluent les intervieweurs et les analystes d'emploi qui préparent les descriptions de travail et définissent les rôles des employés.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConsultant
Les consultants travaillent généralement à leur compte et conseillent d’autres particuliers et sociétés sur leurs domaines d’expertise. Ils doivent avoir au moins plusieurs années d'expérience réussie dans un domaine tel que la gestion, l'éducation ou la conception, mais doivent également se tenir au courant des derniers développements. Les entreprises qui paient pour collaborer avec des consultants attendent des stratégies éprouvées qui leur apporteront le succès commercial et financier. Les consultants rencontrent généralement régulièrement les clients pour analyser les performances de l'entreprise, discuter des besoins et formuler des plans pour les développements futurs.
assistant administratif
L'administration couvre la gestion quotidienne d'une entreprise. Tandis que les PDG, les autres dirigeants et les membres du conseil d’administration prennent les décisions, les adjoints administratifs se chargent généralement de mener à bien leur vision. Leurs tâches consistent souvent à classer des documents, à téléphoner, à organiser des réunions, à préparer des documents et à d'autres tâches essentielles à l'exécution des tâches et à la mise en œuvre des décisions.
Agent de ventes
Les agents de vente représentent une organisation qui vend des produits et des services en son nom. Les agents de voyages vendent des forfaits de vacances pour le compte de grandes entreprises; les agents d'assurance travaillent à partir d'un bureau ou font du porte-à-porte; et les agents immobiliers s'occupent de la propriété, de la publicité à la vente. Ces professionnels ne sont pas propriétaires des produits ou des services qu’ils représentent, mais les vendent en échange d’un montant forfaitaire ou d’une commission. Les agents commerciaux ont besoin d’une personnalité séduisante, car ils doivent souvent convaincre les acheteurs potentiels de se séparer de grosses sommes d’argent. Ils doivent également avoir une motivation personnelle et une ambition incroyables, car leur rémunération dépend généralement de la performance.
