Doist, la société derrière le gestionnaire de listes de tâches Todoist, est passée d'une opération à une personne à une équipe de 40 personnes au cours des huit dernières années.
Mais au lieu d’embaucher des employés dans un seul endroit et de les faire travailler dans un seul bureau, le fondateur, Amir Salihefendic, a embauché des employés de plus de 20 pays différents.
$config[code] not foundCette tactique a non seulement permis à la société d’économiser sur les dépenses normalement associées à l’exploitation d’un bureau physique, mais elle a également procuré une sorte de liberté lorsqu’il s’agit d’embaucher les bonnes personnes.
Au lieu d'être lié par le lieu, Salihefendic peut contacter quasiment tout le monde pour trouver les personnes qui conviennent le mieux à chaque emploi.
Il a dit à Fast Company:
«Ce n’est pas seulement une question de dépenses, c’est aussi de talent. Si vous allez à San Francisco, vous êtes en concurrence avec des entreprises qui investissent des millions de dollars. "
Et Salihefendic pense que la stratégie de télétravail de son entreprise peut être utilisée par différentes entreprises.
La main-d’œuvre distante a certainement augmenté ces dernières années, la technologie offrant de plus en plus d’outils permettant de faire du travail à distance une possibilité plus réaliste pour différentes entreprises.
Doist, en plus d'être une entreprise qui utilise des travailleurs distants, est également l'une des entreprises qui crée des outils pour essayer de rendre ce travail à distance encore plus facile. Salihefendic a initialement créé Todoist pour son propre usage.
Et la société continue de créer des applications et des outils de communication afin de faciliter la communication et la collaboration entre ses équipes. Il se trouve que bon nombre de ces outils peuvent également être utiles pour d’autres entreprises qui embauchent des travailleurs distants.
Salihefendic a dit à Fast Company:
«Je ne vois vraiment pas pourquoi vous ne devriez pas être en mesure d’évoluer vers des milliers de personnes. En tant qu’entreprise, nous souhaitons notamment créer des outils permettant le travail à distance. Vous verrez beaucoup d’innovations dans les outils auxquels nous avons accès, qui nous permettent de communiquer, de partager des idées et d’organiser des idées au sein d’énormes organisations distantes. »
Tandis que des outils et des technologies telles que Todoist continuent de croître et d’évoluer, la main-d’œuvre distante le fera probablement aussi. Bien que cette stratégie ne s’applique pas nécessairement à toutes les petites entreprises, elle présente néanmoins des avantages, comme en témoigne le nombre croissant d’utilisateurs de Doist.
Image: Doist
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