Même face à l'incertitude économique, les petites entreprises voient en 2017 une année en croissance.
Selon le tout premier indice de la petite entreprise de la Chambre de commerce américaine et de MetLife (NYSE: MET), la majorité des petites entreprises s’attendent à une croissance de leurs revenus cette année. Et 1 sur 3 s'attend à embaucher quelqu'un pour un nouvel emploi.
Inversement, seulement 9% des petites entreprises voient leurs revenus diminuer au cours de la prochaine année. Et 6% envisagent de supprimer au moins un emploi.
$config[code] not found L'indice des petites entreprises constate que cette croissance se fait au détriment du temps. Les propriétaires de petites entreprises interrogées sur au moins 3 sur 10 déclarent s'attendre à travailler plus cette année que l'année dernière. Pourtant, les chiffres traduisent un sentiment positif. James Reid, vice-président exécutif des solutions régionales et petites entreprises de MetLife, a souligné certaines différences régionales découvertes par l'indice "Le sud était le plus optimiste suivi par l'ouest", a-t-il déclaré dans une interview accordée à Small Business Trends. Même le sentiment positif pour les économies locales était élevé, à plus de 40%. Toutefois, seuls 33% des propriétaires de petites entreprises ont estimé que l’économie nationale se portait bien, 25% affirmant qu’elle était en mauvaise santé. Suzanne Clark, vice-présidente exécutive à la Chambre de commerce américaine, explique cette conclusion. "Je pense que plus les gens sont proches des choses qu'ils peuvent contrôler, comme leur entreprise et leur économie locale, plus ils sont optimistes", a-t-elle déclaré. Bien que le pronostic global pour les petites entreprises soit bon, le recrutement de personnel hautement qualifié continue de poser problème. En fait, 25% affirment que la qualité des candidats aux postes est médiocre. Les secteurs clés de l'économie sont également peu nombreux, avec seulement 27% des fabricants et 26% des détaillants ayant déclaré obtenir des résultats satisfaisants. "Selon une histoire sous-déclarée, un quart des propriétaires de petites entreprises déclarent ne pas trouver le type de talent qui convient", a déclaré Clark. «Cette histoire d’emplois sans personnel est réelle et c’est là-bas.» Elle a poursuivi en affirmant que les besoins étaient de plus en plus importants et que tous les postes vacants n’exigeaient pas un diplôme universitaire. L'indice de la petite entreprise était basé sur des entretiens téléphoniques avec 1000 petites entreprises en avril 2017. Selon Reid, plusieurs domaines ciblés dans cette première enquête ont permis de brosser un tableau général. «Le sondage a posé dix questions divisées en trois domaines: les activités des petites entreprises, l’environnement dans lequel elles travaillent et leurs attentes.» L'enquête a également révélé que 76% des petites entreprises estiment que la concurrence à laquelle elles sont confrontées a été constante au cours des six derniers mois. Image: Tendances des petites entreprises Un plus grand nombre de plats à emporter dans les petites entreprises de la MetLife et de la Chambre de commerce américaine
