Dans la bataille en cours sur le salaire minimum, deux hommes politiques ont pris des positions différentes dans Main Street Matters: emplois, salaires et économie des petites entreprises.
La sénatrice Jeanne Shaheen (D-NH) est la première membre du Comité sénatorial permanent des petites entreprises et de l'entrepreneuriat. Elle comprend qu’il existe une différence d’opinion: certains groupes sont opposés à l’augmentation du salaire minimum et d’autres le soutiennent. Cependant, Shaheen sait aussi où elle se tient, a-t-elle expliqué.
$config[code] not found«Je soutiens personnellement l'augmentation du salaire minimum», a-t-elle déclaré. Elle a également déclaré qu'en raison du faible taux de chômage dans le New Hampshire (2,8% en avril), les employeurs ont compris qu'ils devaient aller un peu plus haut que ces minimums élémentaires s'ils souhaitaient conserver des travailleurs de qualité. Cela dit, le salaire minimum dans l’État de Shaheen est toujours de 7,25 dollars de l’heure, le taux fixé comme norme de base fédérale.
«Il est important de s’assurer que les gens peuvent gagner leur vie quand ils travaillent. Malheureusement, au taux de notre salaire minimum aujourd'hui, les gens ne peuvent pas gagner leur vie », a déclaré Shaheen.
Le membre du Congrès Steve Chabot (R-OH), président du Comité de la petite entreprise de la Chambre, a adopté une position différente.
«La réglementation excessive est l’un des problèmes auxquels les entreprises sont confrontées dans tout le pays», a-t-il déclaré, évoquant la volonté du président Trump de supprimer deux réglementations pour chaque nouvelle.
«Ce qu’on ne dit pas trop souvent, c’est que quand on augmente artificiellement le salaire minimum, on coupe souvent les jeunes plus jeunes au niveau d’entrée».
En d'autres termes, M. Chabot craint que les salaires gonflés artificiellement ne fassent en sorte que les candidats au niveau d'entrée atteignent des emplois dans certains secteurs et certaines industries. C’est la raison pour laquelle Chabot s’oppose à ce que le gouvernement fixe des critères de référence plutôt que de laisser les forces du marché déterminer si les salaires vont augmenter ou diminuer.
Chabot a également déclaré que l'ensemble de la question devrait être décidé au niveau de l'État et non par le gouvernement fédéral. Il a souligné que son pays était trop diversifié géographiquement et économiquement pour justifier une approche globale uniforme.
"Les salaires dans les régions rurales du Mississippi devraient être différents de ceux du centre-ville de Manhattan", a-t-il ajouté.
Demander au gouvernement fédéral de déterminer le salaire minimum comme un «gâchis pour l'économie», a poursuivi M. Chabot.
Aux États-Unis, le salaire minimum est déterminé par une combinaison de lois locales, régionales et fédérales. En juillet 2016, le gouvernement fédéral a imposé un salaire minimum national de 7,25 $ l'heure. Selon les ajustements en cours, notamment les référendums, les mesures législatives et les renversements automatiques, les taux changent d’un bout à l’autre du pays, le salaire minimum à New York devant atteindre 15,00 dollars d’ici à 2018.
Les salaires minimum actuels aux États-Unis sont visibles en cliquant ici.
Image: La colline
Plus à: Semaine nationale de la petite entreprise 2017
