Les personnes aux personnalités passives semblent souvent calmes et parfois nonchalantes. Bien que ce comportement puisse sembler innocent et quelque peu anodin, des caractéristiques passives peuvent créer des problèmes dans les relations personnelles ainsi que sur le lieu de travail. Les individus passifs présentent certains traits qui rendent leur type de personnalité évident; être conscient de ces caractéristiques peut vous aider à modifier votre comportement ou offrir des conseils appropriés à un être cher ou à un collègue.
$config[code] not foundTimidité
Les communicateurs passifs sont timides et peuvent ne pas parler quand une situation l'exige. Par exemple, une mère ayant une personnalité passive peut ne pas aborder le comportement inconsidéré de ses enfants et de son mari lorsqu'ils laissent la vaisselle sale dans l'évier après le dîner ou interrompent sa soirée de lecture pour obtenir de l'aide pour un problème qui n'est pas urgent. Au lieu de cela, elle peut pousser un soupir exaspéré lorsque les membres de sa famille ne sont pas à portée de voix, ou dire timidement quelque chose comme «Je suis occupée maintenant» - une déclaration que sa famille ignorera probablement. Les gens timide n'aiment pas se faire remarquer et veulent faire tout ce qui est nécessaire pour paraître agréable.
Sensibilité
La sensibilité extrême est également un trait commun chez les communicateurs passifs. Si un patron dit quelque chose de très critique pour un employé passif, par exemple: "Je dois faire mieux pour arriver au travail à temps", l'employé prend ce commentaire à cœur et peut éprouver une tristesse extrême qui ne correspond pas à la réalité. légère réprimande. Dans les relations personnelles, les personnes ayant des personnalités passives peuvent devenir blessées ou en colère à l’intérieur si un membre de la famille fait un commentaire du type "Ces pantalons ne te vont pas." Étant donné que les personnes passives n'expriment pas leurs vrais sentiments de manière directe, elles sont parfois attristées lorsque les autres le font et ont le sentiment que d’autres sont trop critiques.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConscience de soi
Les personnes ayant un style de communication passif sont toujours conscientes de la manière dont elles pensent rencontrer les autres. C'est pourquoi une personne passive ne peut pas dire à son patron qu'une collègue de travail n'a pas tiré son épingle du jeu dans un projet d'entreprise. La conscience de soi est aussi la raison pour laquelle beaucoup de personnes aux personnalités passives ne se parlent pas pour demander ce qu'elles veulent au travail ou dans leurs relations. Ils ont le sentiment que leurs besoins et leurs préférences ne sont pas importants et pensent qu’ils ont l’air ridicule de parler.
Des regrets
Les communicateurs passifs s'excusent souvent d'avoir des sentiments ou une opinion différents des autres. Cela fait que les personnes qui vivent et travaillent avec l'individu passif dévalorisent son opinion ou traitent ses sentiments comme s'ils n'étaient pas une priorité. Les personnes passives détestent s'affirmer ou manifester tout comportement qu'ils considèrent agressif; cela les met mal à l'aise et ils se présentent comme s'ils faisaient quelque chose de mal.
Trop confiance
Être trop confiant dans la direction ou les points de vue des autres est un autre trait d'un communicateur passif. Parce que les personnes ayant des traits passifs pensent que les opinions de chacun, mais les leurs, sont valables, elles feront confiance à ce que leur disent leur conjoint, leurs amis proches ou leur patron - sans tenir compte de leurs propres sentiments. Cela amène souvent la personne passive à développer un manque de respect ou une colère envers la personne qui exprime son opinion ou qui facilite un projet si l'entreprise tourne mal de quelque manière que ce soit. Bien sûr, l'individu passif n'exprimera jamais cette colère, ou peut l'exprimer d'une manière modérée ou indirecte.
La peur
Les communicateurs passifs ont peur que s'ils expriment ce qu'ils ressentent, ils vexent ou fâchent quelqu'un d'autre. Les personnes ayant une personnalité passive estiment que tout le monde a le droit de s'exprimer, mais ce droit ne leur est en quelque sorte pas accordé. Les tendances timides d'une personne passive peuvent également lui faire craindre que d'autres la voient négativement si elle n'est pas d'accord avec la décision de la famille pour la destination de vacances d'été ou avec le choix d'investissement de son partenaire commercial. Cela peut conduire à plus de repli sur soi et à une tristesse ou une colère interne.
