Le regroupeur de candidatures ZipRecruiter et la solution de paiement numérique Square (NYSE: SQ) ont formé un nouveau partenariat qui aidera les petites entreprises à trouver des candidats à des postes vacants.
Dans le cadre de ce partenariat, ZipRecruiter sera le premier et le seul service de location sur App Marketplace de Square. L’intégration va donner aux 225 000 clients actifs de Square, de nombreuses petites entreprises, l’accès aux talents disponibles dans ZipRecruiter.
$config[code] not foundTrouver la bonne personne pour le poste n’est pas une tâche facile, et pour les petites entreprises, c’est encore plus difficile. Lorsque ZipRecruiter a formé un partenariat similaire avec Facebook plus tôt cette année, Gaurav Dosi, Product Manager for Jobs de Facebook, a déclaré à TechCrunch: «40% des petites entreprises américaines ont déclaré que le recrutement était plus difficile que prévu, ce qui est difficile si l'on considère que les petites entreprises emploient également près de la moitié de la main-d'œuvre du pays. "
L'intégration de ZipRecruiter et Square
Les petites entreprises qui utilisent déjà Square ou App Marketplace peuvent désormais se connecter et afficher une ouverture pour rechercher des candidats.
Dans un article sur le blog de ZipRecruiter, Keren Zemer, Directrice du marketing du partenariat, écrit: «App Marketplace est un lieu pratique où des centaines de milliers de vendeurs de factures Square actifs peuvent trouver des applications professionnelles fiables et populaires, approuvées par Square, pour répondre à leurs besoins opérationnels quotidiens.. "
En tant que premier et unique service de recrutement à figurer sur App Marketplace de Square, ZipRecruiter sera en mesure de tirer parti de la base d’utilisateurs déjà engagée en utilisant le matériel et les logiciels Square. ZipRecruiter apporte sa technologie, y compris la location d’outils pour les petites entreprises, à la relation.
Pour les entreprises qui ne connaissent pas ZipRecruiter, l'application sera disponible gratuitement avec un essai de quatre jours. Cela permettra aux propriétaires d’entreprise de se familiariser avec la plate-forme et, s’ils trouvent un candidat dans les quatre jours, encore mieux, car ce sera gratuit.
Bénéfice pour les petites entreprises
Les grandes organisations ont des départements de ressources humaines pour trouver les bons candidats. Pour la plupart des petites entreprises, un service des ressources humaines n’est même pas une option. Ce partenariat va aider les petites entreprises à trouver une aide locale grâce à un processus simplifié pour les employés et les employeurs.
Images: Square, ZipRecruiter
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