Parce que nous vivons à l'ère de la technologie, il est plus facile que jamais de vérifier les antécédents des employés potentiels. Toutefois, si des erreurs de votre passé vous ont incité à rechercher un emploi, vous pouvez envisager quelques emplois qui ne nécessiteront pas nécessairement des enquêtes approfondies.
Travailler dans une entreprise "maman et pop"
Les petites entreprises telles que les "Mom and Pop" qui emploient moins de dix personnes n'investiront probablement pas dans les dépenses liées à la vérification approfondie des antécédents des employés potentiels. Souvent, les petites entreprises demandent plutôt des références commerciales qu’elles peuvent vérifier, ainsi qu’une preuve d’identité de base à des fins fiscales.
$config[code] not foundLes travaux de construction
En raison de la nature physique des travaux de construction et du taux de rotation élevé qui y est associé, de nombreuses entreprises de construction embauchent des employés potentiels sans procéder à une vérification approfondie des antécédents. Ils vérifieront toutefois l'identité et demanderont peut-être des références professionnelles si vous avez une expérience professionnelle antérieure.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDéménageur
Les entreprises de déménagement sont moins susceptibles de procéder à des vérifications approfondies des antécédents de crédit ou des antécédents criminels d’employés potentiels. Toutefois, si vous conduisez un de leurs camions, ils voudront vérifier votre dossier de conduite pour vous assurer que vous êtes un conducteur prudent, tout simplement en raison de la nature du travail. Ils exigeront également une preuve d'identité et une preuve de votre permis de conduire commercial, le cas échéant.
