Lorsqu'un employeur recherche une personne capable de respecter les délais, il recherche probablement une personne ayant une solide éthique de travail et une excellente gestion du temps. Selon l'importance de cette compétence pour le poste, vous pouvez présentez-le à l'avant-plan dans un curriculum vitae basé sur les compétences, ou ajoutez-le à la description d'un travail spécifique en utilisant un format de CV plus traditionnel. Dans les deux cas, vous pouvez également inclure des informations plus détaillées sur les délais dans votre lettre de motivation.
$config[code] not foundL'approche par compétences
Si respecter les délais est important pour l'employeur, mettez-le en évidence de manière explicite en créant un CV basé sur les compétences. Ce type de CV diffère du format plus traditionnel, en utilisant une section mettant en valeur vos compétences les plus fortes au lieu d’une section plus détaillée sur l’expérience de travail. Pour souligner votre capacité à respecter les délais, créez une section intitulée "Compétences" ou "Expérience pertinente" juste sous les informations de contact, puis créez une sous-rubrique intitulée "Gestion du temps", "Engagement au travail" ou "Compétences en travail d'équipe". par exemple. En dessous de ça, créer des puces qui mettent en valeur cette compétence, y compris des expressions telles que "Respecter systématiquement les délais concernant les articles de journaux" ou "Atteindre les objectifs de vente avec succès", par exemple. Ajoutez également toute autre phrase qui concerne vos compétences en matière de gestion du temps ou votre éthique de travail.
L'approche plus traditionnelle
Si vous utilisez le format de CV traditionnel avec une section "Expérience de travail" juste sous vos informations de contact, inclure des informations sur votre capacité à respecter les délais dans la brève description du travail. Généralement, ces informations consistent en une ou deux phrases, mais certaines personnes choisissent plutôt d’ajouter quelques points décrivant leurs fonctions après avoir nommé l’employeur, le titre du poste et les dates d’emploi. Sous forme de phrase, dites quelque chose du genre: "A écrit trois à cinq articles par semaine en respectant systématiquement les délais de soumission", ou quelque chose d'autre qui décrit le travail et met en évidence les délais. Avec des points de balle, ajoutez une balle qui dit quelque chose comme: "Respectez les délais quotidiens de votre entreprise tout en travaillant dans un environnement à haute pression."
