Ah, des cadeaux de vacances. Donner un bon peut vous rapporter des points de bonus majeurs.
Mais donner le mauvais choix peut vider votre réputation plus rapidement qu'il ne faut pour la renvoyer. Les enjeux sont particulièrement importants lorsque vous offrez des cadeaux de vacances à vos employés et à vos collègues. Il s’agit de personnes avec lesquelles vous ne partagez probablement pas un lien familial fort (sauf dans le cas d’une entreprise familiale, bien sûr.) Il n’existe donc aucun sentiment qui pourrait inciter les destinataires à négliger un don sérieux.
$config[code] not foundUn récent sondage réalisé par Gyft, une plate-forme de cartes-cadeaux numériques, montre certaines données qui pourraient vous aider à éviter le chagrin d'amour causé par un échec des cadeaux donnés par les employés.
Gyft a interrogé 1 018 consommateurs actifs et leur a demandé quels étaient les meilleurs et les pires cadeaux de vacances qu’ils aient jamais reçus d’un employeur. Et les résultats vont du pur imaginaire au ridicule.
Les pires cadeaux des employés
Il n’est probablement pas surprenant que, quand on leur a demandé quel était le pire cadeau de vacances qu’ils aient reçu d’un employeur, la plupart ont déclaré que c’étaient des articles de marque de la société représentant plus de 12%.
Il semble qu’un parapluie ou un pull-over avec le logo de votre entreprise n’est tout simplement pas le cadeau le plus précieux.
Le prochain cadeau d'employé le plus impopulaire à recevoir? Fruitcake, avec plus de six pour cent des personnes interrogées citant ce voyage classique mais peu aimé, cuit comme un faux-pas. Après les gâteaux aux fruits dans la catégorie des cadeaux de vacances les moins recherchés, avec 3% chacun, on trouvait des friandises, en général et assez curieusement, de la viande.
Certains employés ont affirmé que les sucreries et les viandes étaient le plus beau cadeau qu’ils aient jamais reçu d’un employeur. Plus de trois pour cent ont déclaré vouloir des bonbons ou des biscuits et cinq pour cent ont dit aimer recevoir des viandes comme la dinde, le jambon ou les steaks.
Le point ici est peut-être que vous devriez vérifier et vous assurer que votre employé n’est pas au régime ou végétarien avant de donner un aliment.
Autres cadeaux terribles mentionnés: raclettes, câlins (au sérieux!), Désinfectants pour les mains et… nous ne vous gênons pas… une demi-canne en bonbon et une chaise de plage cassée.
Les cadeaux d'employé les plus populaires
Environ 55% des consommateurs actifs interrogés ont déclaré espérer recevoir de l’argent ou des cartes-cadeaux de leur employeur cette année. Les plus populaires sont les cartes-cadeaux plutôt que les espèces, gagnant la faveur de plus de la moitié des personnes interrogées, soit 63%.
$config[code] not foundSelon d'autres données, environ 46% des personnes interrogées ont déclaré qu'elles n'avaient jamais reçu de cadeau de vacances d'un employeur, répondant ainsi: «Un cadeau? Quel cadeau? »Si vous n’êtes pas un propriétaire de petite entreprise qui offre un cadeau, considérez-en les conséquences. Plus de 47% des consommateurs actifs ont déclaré qu’ils apprécieraient davantage un employeur, s’ils offraient des cadeaux.
Les cadeaux des employés peuvent être un outil utile pour promouvoir des employés heureux et montrer votre appréciation. Mais le mauvais peut avoir un effet négatif.
Oui, les vacances… fournissant une myriade de façons de célébrer et de répandre la joie tout en créant des situations d’embarras potentiel sur le lieu de travail.
Ne manquez pas de consulter notre guide sur les cadeaux aux entreprises pour trouver des idées cadeaux ingénieuses que vos employés apprécieront.
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Consultez notre Guide de cadeaux aux entreprises pour plus de conseils sur les tendances des vacances.
