Nous sommes devenus une nation de propriétaires d’entreprise utilisant la messagerie électronique. C’est pourquoi il est si bon qu’une cour d’appel fédérale américaine ait constaté aujourd’hui que les entreprises s’attendaient à une confidentialité des e-mails et que le gouvernement ne peut les saisir d’un fournisseur de services Internet sans mandat.
Sachez qu’un récent sondage réalisé par SurePayroll, un service de paie en ligne, indique:
- Plus de 80% des propriétaires de petites entreprises pensent que le courrier électronique est la clé du succès de leur entreprise.
- Encore plus intéressant, 62% pensent que le courrier électronique est tout aussi efficace ou plus efficace que la communication en personne ou par téléphone. Oui, c’est vrai - une majorité pense que le courrier électronique est aussi bon ou meilleur que de parler.
- Oh, et combien de fois vérifiez-vous votre courrier chaque jour? Plus du quart d’entre nous consultons plus de 20 fois nos courriels. Dans une journée de travail typique, cela équivaut à environ une fois par demi-heure.
- Plus de 50% des personnes interrogées déclarent passer environ une à deux heures par jour à lire ou à écrire des courriers électroniques.
Recevez-vous l'image que nous, les propriétaires de petites entreprises, menons de plus en plus nos affaires par courrier électronique?
Le courrier électronique étant au cœur de nos activités et de notre fonctionnement, il est bon que la Cour d’appel fédérale ait déclaré que les entreprises s’attendaient à ce que leurs courriels soient protégés par la confidentialité.
Maintenant, que signifie l'affaire de la Cour fédérale? L’affaire s’appliquait au gouvernement fédéral qui avait saisi des courriels sans mandat de la part du fournisseur de services Internet d’une entreprise. La Cour a déclaré que vous ne pouviez pas faire cela - les gens s’attendent à ce que les courriels soient privés. Par conséquent, le gouvernement doit obtenir un mandat avant de recevoir les courriels de votre fournisseur de services Internet. Un article d’Associated Press cite la décision des juges:
«Le tribunal de district a correctement déterminé que les utilisateurs de courrier électronique avaient des attentes raisonnables en matière de confidentialité du contenu de leurs courriers électroniques», a déclaré le juge Boyce Martin dans une décision 3-0.
«Il va sans dire que, comme le téléphone plus tôt dans notre histoire, le courrier électronique est un mode de communication privée de plus en plus important, et la protection des communications partagées par ce biais est aussi importante pour les principes du quatrième amendement que la protection des conversations téléphoniques l'a été par le passé., A déclaré la cour d'appel.
C'est un cas important et une bonne décision. Après tout, nous utilisons le courrier électronique comme substitut à d’autres communications dans le monde des affaires, communications que nous nous attendons également à voir privées.
Reste à savoir si la décision du tribunal changera quoi que ce soit comme entre un employeur et un employé. Aujourd'hui, de nombreuses politiques du manuel de l'employé stipulent que les employeurs sont propriétaires de votre courrier électronique professionnel et qu'en tant qu'employé, vous ne vous attendez pas à la confidentialité. C’est différent du fait que le gouvernement saisisse les courriels d’une entreprise sans mandat. Reste à savoir si la décision de justice d’aujourd’hui sera appliquée pour donner aux employés plus de droits sur leur courrier électronique par rapport à leurs employeurs. Nous attendrons que certains blogueurs du droit nous disent ce que cela signifie pour les employés et si les propriétaires d’entreprise peuvent contrôler les courriels des employés.
