Le salaire moyen des employés débutant dans le secteur de la santé dépend du lieu de travail, du niveau de compétence, de la taille et du type d’entreprise, ainsi que de l’offre et de la demande de main-d’œuvre. Le type de travail effectué est le facteur le plus important qui influe sur le taux de rémunération d'un individu. En raison du type de travail effectué par les travailleurs du secteur de la santé, le salaire de base est généralement plus élevé que celui des autres postes de débutant dans des domaines autres que celui de la santé, tels que la fabrication ou la vente au détail.
$config[code] not foundPostes d'administration des avantages sociaux
Selon la Société de gestion des ressources humaines de la SHRM, la responsabilité d'un travailleur débutant en soins de santé consiste à élaborer, mettre en œuvre et administrer des programmes rentables d'avantages pour la santé. Selon le rapport de l'enquête 2012 sur la rémunération des ressources humaines dans le secteur des industries diverses, le salaire de base de ces avantages sociaux oscillait entre 44 000 et 46 000 dollars. Les organisations qui ont participé à cette enquête sont notamment Blue Cross Blue Shield, AFLAC, The American Cancer Society et United Healthcare. Les travailleurs débutants qui touchent des prestations d’assurance maladie et qui gagnent un taux de départ de 44 000 $ portent généralement le titre de gestionnaire ou de coordonnateur des prestations. Le Bureau of Labor Statistics indique que les gestionnaires de prestations font plus que gérer des prestations de santé; ils gèrent également la rémunération des employés ainsi que les régimes de retraite et autres avantages offerts par l'organisation. Ils sont généralement titulaires d'un baccalauréat en ressources humaines.
Emplois de facturation médicale
Les prestataires de soins de santé débutants qui soutiennent la fonction commerciale portent le titre de commis aux dossiers médicaux, d’agent de facturation des services médicaux, d’assistant administratif médical ou de spécialiste des informations sur la santé; ils reçoivent en moyenne 32 350 dollars par an. Ces travailleurs ne nécessitent pas de diplôme et possèdent généralement un certificat professionnel. Leurs responsabilités sont d'organiser et de gérer les données de santé, ainsi que de coder et de catégoriser les informations des patients pour les rembourser.
Analyste en soins de santé
Le "Triad Business Journal" indique que la réforme des soins de santé et le passage à des soins «fondés sur la valeur» signifient qu'une liste croissante d'emplois est maintenant très demandée dans le secteur des soins de santé, à commencer par Healthcare Analyst. Les prestataires utilisent maintenant les données et l'analyse des patients pour mieux identifier les personnes nécessitant un niveau de soins supérieur et pour suivre les économies de coûts associées aux soins préventifs et aux interventions précoces. Des analystes du secteur de la santé seront nécessaires pour vérifier la validité des données, corriger les erreurs, analyser les données à l'aide d'un logiciel et préparer des rapports. Cet emploi nécessite un baccalauréat et des études ou une formation supplémentaires dans le domaine médical. En raison de l'essor et de la demande dans le secteur de la santé, le salaire d'entrée moyen pour ces postes est de 47 000 $.
Bénévolat et stages
Les salaires des débutants peuvent être plus élevés pour les travailleurs des prestations de soins de santé qui sont en mesure de démontrer qu'ils possèdent des ensembles de compétences très demandés au cours du processus d'entretien. Par exemple, les personnes capables de démontrer leur expertise et leurs compétences en matière de prestations de soins de santé par le biais de projets ou de stages de volontariat sont susceptibles d'entrer sur le terrain avec un taux de rémunération plus élevé que celles qui omettent de mentionner le travail ou les stages de volontariat.
Information sur les salaires 2016 pour les gestionnaires de la rémunération et des avantages sociaux
Les responsables de la rémunération et des avantages sociaux ont gagné un salaire annuel médian de 116 240 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les gestionnaires de la rémunération et des avantages sociaux gagnaient un salaire de 87 120 $ au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 156 050 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 15 800 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que responsables de la rémunération et des avantages sociaux.
