Pourquoi la réforme de l’immigration n’est pas la solution à la baisse du taux de création d’entreprises aux États-Unis

Anonim

Le taux de création de nouvelles entreprises par les Américains a quasiment diminué de moitié au cours des trente-cinq dernières années: de 2,56 nouvelles entreprises employant 1 000 personnes par millier d'habitants en 1977 à 1,31 en 2012, révèlent des données récemment publiées par le Census Bureau. Cette tendance alarmante incite les décideurs politiques à identifier les causes du déclin et à l’inverser.

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Certains chercheurs en politiques affiliés à la Fondation Ewing Marion Kauffman, une organisation à but non lucratif consacrée à l'étude de l'entrepreneuriat, ont proposé la réforme de l'immigration comme solution. Dane Stangler, vice-président de la Fondation pour la recherche et les politiques, a affirmé (PDF) que le pays devait recruter davantage d’entrepreneurs nés à l’étranger pour lutter contre le déclin du taux de création de la nation. Jonathan Ortmans, Senior Fellow à la Fondation, a déclaré au Washington Post que «les réformes de l'immigration représentent l'une des démarches les plus puissantes que les législateurs pourraient entreprendre pour stimuler la création de nouvelles entreprises».

Bien qu'une réforme de l'immigration puisse être souhaitable en soi, les données n'indiquent pas que le manque d'immigration est responsable de la baisse du taux de création d'entreprises ou qu'une immigration plus ouverte serait susceptible de renverser la tendance des trois ans et demi. baisse de plusieurs décennies de la création d’entreprise.

Robert Litan, chercheur principal non-résident en études économiques à la Brookings Foundation et d'autres ont fait valoir que les immigrants sont beaucoup plus susceptibles que les Américains de naissance de démarrer une nouvelle entreprise. Cependant, les données suggèrent le contraire. Comme l'explique Steven Camarota, directeur de la recherche au Centre for Immigration Studies, dans un rapport de 2012 (PDF):

«Il n'y a pas de différence significative entre les deux groupes en matière de travail indépendant…. Les taux d'immigration des entrepreneurs et des autochtones sont très similaires: 11,7% des autochtones et 11,5% des immigrants sont des travailleurs indépendants. ”

Des modèles similaires peuvent être vus à partir d'autres données. Les statistiques du Bureau of Labor Statistics montrent qu’en 2013, année la plus récente, les taux de travail indépendant constitué en société - les personnes occupant la tête de leur propre entreprise - parmi les Américains nés à l’étranger et dans le pays d'origine étaient statistiquement indiscernables. né à l’étranger et 3,7% des personnes nées à l’intérieur.

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L'absence d'un taux plus élevé d'entrepreneurship dans la communauté immigrée explique pourquoi nous n'avons pas observé d'augmentation de l'activité entrepreneuriale au cours des trois dernières décennies et demi.

Comme le montre le graphique ci-dessus, la part des personnes nées à l’étranger dans la population américaine a plus que doublé, passant de 6,2% en 1980 à 12,9% en 2010, tandis que le taux de création de nouvelles entreprises a diminué de 35%, passant de 1,98 nouvelle entreprise par mille en 1980 à 1,28 en 2010. Si les immigrés étaient beaucoup plus susceptibles que les personnes nées au pays de créer une entreprise, nous aurions dû assister à une augmentation du nombre de créations d’entreprises, l’immigration ayant augmenté au cours des trois dernières décennies.

Contrairement à ce que prétendent les défenseurs de l’immigration, selon lequel encourager une immigration accrue stimulera les niveaux d’entreprenariat dans ce pays, l’expérience des 35 dernières années montre que c’est le contraire qui se produit. Une forte augmentation de l'immigration n'a pas entraîné une augmentation de l'activité entrepreneuriale, ni même compensé le déclin de la création de nouvelles entreprises que nous avons connu.

Plutôt que de simplement affirmer que les nouvelles politiques visant à stimuler l'immigration «augmenteraient les taux de démarrage» (PDF) à l'avenir, les décideurs sérieusement intéressés à inverser la tendance à la baisse du taux d'esprit d'entreprise devraient identifier les facteurs responsables et proposer des politiques pour l'inverser.

Source de l'image: Créée à partir des données du recensement américain

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