La recherche d'emploi pour un poste d'enseignement spécialisé peut être très compétitive. Dans certaines régions du pays, il n’est pas rare que des centaines de personnes postulent à des postes d’enseignant ouverts. Lorsque vous obtenez une entrevue, il est important de vous distinguer des autres chercheurs d’emploi. Recherchez des questions d’entrevue et préparez des réponses précises pour augmenter vos chances d’obtenir un contrat d’enseignement.
$config[code] not foundTout à propos de toi
Votre entretien commencera probablement par quelques questions sur vous. L'intervieweur peut vous demander de lui parler de vous. Elle ne cherche pas à réciter votre histoire, mais quelques phrases décrivant votre formation, votre expérience et votre désir de travailler dans le domaine de l’éducation spécialisée. Attendez-vous à des questions sur votre formation, y compris sur votre expérience d'enseignement. L'intervieweur peut vous demander pourquoi vous avez voulu devenir enseignant spécialisé. Répondre à cette question est une excellente occasion de montrer votre passion et votre enthousiasme pour le domaine.
Ton expérience
Au cours de la partie suivante de l’entrevue, on vous interrogera peut-être sur votre expérience de travail avec des élèves en éducation spécialisée, y compris les niveaux scolaires que vous avez enseignés. L’intervieweur peut vous demander comment vous assurez-vous de suivre le plan d’éducation personnalisé d’un élève, quelles stratégies vous utilisez lorsque vous travaillez avec des enfants présentant des défis cognitifs ou comportementaux importants, et comment vous intégrez la technologie dans vos cours. Préparez quelques exemples de ce que vous avez fait pour aider un enfant en difficulté. Décrivez les défis avec honnêteté, mais assurez-vous que les exemples que vous avez choisis mettent en évidence votre capacité à répondre aux besoins éducatifs d'un élève et à rester positif malgré les obstacles.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingQu'est-ce que tu ferais?
L'entrevue comportera probablement des questions pour déterminer comment vous feriez face à des situations particulières avec des enfants. On vous demandera peut-être quelles stratégies vous utiliseriez pour créer l'environnement le moins restrictif possible pour les enfants ou ce que vous feriez si un nouvel élève rejoignait votre classe et perturbait les cours. Ces questions donnent au personnel de l’école un aperçu de vos méthodes d’enseignement et de gestion de la classe, mais vous donnent également l’occasion de les impressionner avec des réponses réfléchies et pratiques.
Votre approche d'équipe
Les enseignants en éducation spéciale doivent travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel de l'école, y compris l'équipe chargée de l'étude des enfants, des psychologues, des conseillers en orientation, des travailleurs sociaux, des enseignants généralistes, des aides, des orthophonistes et autres. Attendez-vous à des questions concernant votre point de vue sur le partenariat entre vous-même et les autres membres du personnel afin de répondre aux besoins de vos étudiants. L'intervieweur peut également poser des questions sur votre expérience de travail avec des aides ou des enseignants en équipe. Elle pourrait être intéressée par la façon dont vous dirigeriez les aides dans votre classe, ce que vous feriez si une aide désapprouvait vos instructions ou la façon dont vous abordez l’enseignement en équipe.
