Pour la plupart des étudiants, un stage est un moyen d’acquérir une expérience précieuse pour décrocher un emploi après l’obtention de son diplôme. Cependant, selon l'Association nationale des collèges et des employeurs, environ la moitié seulement des stages aboutissent à une offre d'emploi. Souvent, c'est parce que les stagiaires ne prennent pas l'initiative de demander un emploi une fois leur poste terminé. Si vous souhaitez rester au sein de l'entreprise dans un poste rémunéré, vous devez demander un emploi après avoir établi votre engagement envers l'entreprise, ainsi que des relations solides avec les dirigeants et une feuille de route d'excellent travail.
$config[code] not foundFixer des objectifs
Au début de votre stage, asseyez-vous avec votre responsable pour discuter de vos objectifs pour le stage et pour l'ensemble de votre carrière. Exprimez votre désir d'obtenir une offre d'emploi une fois le stage terminé et demandez des conseils sur ce que vous devrez accomplir pour que cela se produise. Cela vous aidera non seulement à bien performer pendant votre séjour en tant que stagiaire, mais permettra également à votre superviseur de semer les bases qui vous intéressent. De nombreux superviseurs de stage partent du principe que les stagiaires cherchent avant tout à acquérir de l’expérience et à développer leurs réseaux, et ne s’attendent pas à ce que les étudiants recherchent un emploi à temps plein par la suite.
Établir des relations
L'un des principaux objectifs d'un stage est de développer votre réseau et d'établir des relations avec des mentors et des défenseurs qui peuvent vous aider tout au long de votre carrière. Ne vous contentez pas de vous cacher dans votre box et d’achever les tâches qui vous ont été confiées, mais prenez plutôt l’initiative de vous présenter à d’autres personnes de l’entreprise et de vous renseigner sur leurs rôles. Intéressez-vous à l’information sur les personnes déjà établies dans l’entreprise, sur ce qu’elles font et sur la manière dont elles sont parvenues. En favorisant ces relations, vous construirez un réseau de défenseurs qui pourront vous défendre au moment de demander un emploi.
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Il va sans dire que vous devriez faire de votre mieux lors de votre stage, tout en essayant de dépasser les attentes de toutes les manières. Pensez à votre stage comme à un entretien d'embauche prolongé et proposez votre meilleur atout en tout temps. Saisissez toutes les occasions possibles de montrer vos compétences, tout en posant des questions et en démontrant votre volonté d'apprendre. Par exemple, une fois que vous avez démontré que vous pouvez gérer le travail qui vous a été confié, demandez à votre superviseur si vous pouvez assister à une réunion de la direction ou assister à une session de stratégie. Conservez des registres détaillés de toutes vos réalisations. Ne vous attendez pas à ce que votre superviseur se souvienne de tout ce que vous avez accompli.
Demander des commentaires
Souvent, les superviseurs de stage ne font des commentaires qu’à la fin du stage, le moment venu de présenter l’évaluation à votre école pour qu’elle le note ou l’ajoute à un crédit. Toutefois, si vous souhaitez solliciter un emploi, demandez des informations régulières sur vos performances et sur la manière dont vous pouvez vous améliorer et aller de l'avant. Ne soyez pas ennuyeux et demandez des commentaires tous les jours, mais vérifiez toutes les quelques semaines pour des critiques constructives.
Faire la demande
Vers la fin de votre stage, retrouvez votre superviseur et posez-lui des questions sur les possibilités d'emploi. Ne vous attendez pas à ce qu'une offre d'emploi apparaisse à l'improviste. Rappelez à votre superviseur vos réalisations et comment vous avez atteint les objectifs que vous vous êtes fixés au début de votre expérience.
S'il n'y a pas d'opportunités disponibles tout de suite, restez en contact. Envoyez des notes de remerciement à votre superviseur et aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé pendant votre séjour dans l'entreprise. Avant votre départ, contactez les ressources humaines et le recrutement pour leur faire savoir que vous êtes intéressé par un poste à temps plein lors de son ouverture, et conservez vos coordonnées à jour. Restez en contact avec vos collègues en vérifiant de temps en temps de leur dire bonjour et de leur rappeler votre intérêt pour l'entreprise. Si vous restez persévérant et professionnel, il est probable que vous obtiendrez une offre d'emploi.
