Buffalo Grove (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 2 décembre 2010) - Les petites entreprises craignent d'embaucher des employés, malgré la légère augmentation de 151 000 postes offerts en octobre, selon Dave Danzig, président de ROI-NA Consulting, groupe de développement des activités à service complet et cabinet de conseil en gestion générale qui aide les petites et moyennes entreprises maintenir des flux de trésorerie positifs, maîtriser les coûts et accélérer la croissance rentable.
$config[code] not foundBien que les ouvertures d’emplois nettes aient dépassé les attentes de la plupart des économistes, elles n’ont pas suffi à modifier le taux de chômage de 9,6%. «Les employeurs n’ont toujours pas confiance. L’économie s’améliorera sensiblement au cours des prochains mois, même si le nombre de licenciements dans le secteur privé est à son niveau le plus bas depuis quatre ans», a déclaré Dantzig, dont le cabinet de conseil en entreprises fournit des services de gestion stratégique.
«Historiquement, les récessions sont suivies par une reprise plus rapide que celle-ci. En conséquence, de nombreux employeurs craignent d’embaucher ou de prendre des mesures pour accroître leur part de marché », a-t-il déclaré.
La peur a transformé les perceptions des propriétaires d’éléments communs aux entreprises, telles que la budgétisation, la comptabilité, le marketing et la gestion, en problèmes presque insurmontables.
«Pour beaucoup, la réaction naturelle est d'attendre et de voir ce qui se passe. Malheureusement, ceux qui resteront assis seront ceux qui seront secoués. Les propriétaires doivent s'en sortir de manière proactive », a déclaré Danzig. “Plus de gens nous contactent maintenant que jamais auparavant pour obtenir de l'aide. Nous leur conseillons de commercialiser leurs produits et services de manière agressive et de contrôler leurs coûts de manière stricte afin de retrouver le chemin de la rentabilité. ”
Les entreprises du classement Fortune 500 ont toujours utilisé plusieurs ressources externes. Les petites entreprises disposent également d’une variété d’entreprises offrant des perspectives objectives et un soutien solide. Elles doivent utiliser cette précieuse collaboration aussi souvent que possible.
«Recherchez une société de conseil possédant un large éventail de compétences et d’expériences qui conviendra parfaitement à la culture. Communiquez ouvertement et directement avec eux et tenez les consultants pour responsables de l'obtention de résultats spécifiques. Cependant, ne vous attendez pas à ce que des miracles soient livrés dans quelques jours », a déclaré Danzig.
À propos de ROI-NA
ROI-NA est un groupe de développement commercial à service complet et une société de conseil en gestion spécialisée dans les petites et moyennes entreprises privées en Amérique du Nord. Nous aidons les petites et moyennes entreprises à maintenir des flux de trésorerie positifs, à contrôler leurs coûts et à accélérer leur croissance rentable, permettant ainsi aux entrepreneurs et aux gestionnaires de tirer le meilleur parti de leur travail et de leur vie.
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