Le professionnalisme peut conduire au respect, aux augmentations, aux promotions et à de meilleures performances. Ce n'est pas un acte unique, mais un ensemble de comportements et de présentations qui démontrent que vous êtes fiable, concentré sur votre travail, comprenez comment coexister avec toutes sortes de personnes de manière respectable et ouvert à l'amélioration. Un manque de professionnalisme entraînera probablement le blocage de votre carrière peu de temps après.
$config[code] not foundMontrer au travail
Tu n'es qu'un humain! Il y a des urgences familiales, des maladies et des engagements importants peuvent parfois vous empêcher de travailler. Cependant, essayez de limiter au maximum vos absences et de les aligner avec le nombre de jours de maladie et de jours personnels dont vous disposez. Arriver constamment en retard ou au décollage indique à votre employeur que vous ne prenez pas votre travail très au sérieux et que vous ne vous souciez pas beaucoup de vos collègues ou de l'entreprise. Si vous avez besoin de prendre un jour de congé, prévenez votre responsable ou la personne appropriée à l’avance. Si vous ne parvenez pas à travailler à l'heure en raison d'un conflit d'horaire, demandez à votre responsable de changer l'heure de début prévue.
Tact
Que vous soyez un manager qui évalue ses employés tous les six mois ou un employé qui essaie d’aider un collègue à s’améliorer, votre tact pour dissiper les situations inconfortables et tendues est un gage de professionnalisme. Évitez la vérité brutale et cherchez plutôt à aborder les situations avec diplomatie. Par exemple, supposons qu'un de vos employés doive s'acquitter de ses tâches plus rapidement. Ne lui dites pas qu'il a de faibles compétences en gestion du temps ou en déduisez qu'il est paresseux. Adoptez une approche plus professionnelle: expliquez que vous avez remarqué qu'il rencontre souvent des retards dans l'exécution de son travail, puis discutez ensuite de la façon dont il peut s'améliorer.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLe langage du corps
Votre langage corporel joue un rôle important dans le professionnalisme. Allongez-vous dans une interview et vous avez soudainement l'impression que vous ne vous souciez pas de décrocher un emploi. Shifty eyes envoie un message indiquant que vous manquez de confiance. Lorsque vous essayez d'aider un employé en difficulté, vous croyez qu'il manque d'empathie. Lorsque vous êtes en réunion ou que vous parlez à quelqu'un, asseyez-vous ou tenez-vous droit, maintenez un contact visuel régulier pendant que vous parlez et quand vous écoutez et faites correspondre vos expressions faciales au type d'émotion que vous souhaitez transmettre.
Communication verbale et écrite
Fais preuve de professionnalisme en parlant clairement, peu importe à qui tu parles. Rappelez-vous que la communication est une voie à double sens, alors laissez l'autre personne ou les personnes réciproques et écoutez toujours. Ne pensez pas à ce que vous allez dire ensuite et ne laissez pas leurs mots aller d'une oreille à l'autre. Vos communications écrites doivent également refléter votre professionnalisme. Évitez l'utilisation excessive d'acronymes et de jargon, évitez les émoticônes et allez droit au but sans être trop brutal. Lisez tout ce que vous écrivez pour vous assurer que votre message est clair et que votre ton ne sera pas interprété comme étant dur ou hostile.
Code vestimentaire
Votre tenue et votre apparence indiquent immédiatement aux autres si vous adoptez une approche professionnelle dans votre travail. Porter des kakis lorsque le code vestimentaire appelle à des affaires formelles, par exemple, crie non professionnel. En revanche, s'habiller en costume complet dans un environnement décontracté montre que vous ne vous souciez pas de la culture du lieu de travail et que cela peut même indiquer aux autres que vous essayez de vous démarquer.
Ouvert à la critique
Se fermer aux critiques ou y répondre mal signifie que vous n'êtes pas assez professionnel pour reconnaître vos imperfections. Soyez ouvert à la critique. Cela vaut pour les gestionnaires et les employés. Bien que les gestionnaires soient souvent perçus comme une source de critiques, les meilleurs et les plus professionnels acceptent également les critiques de leurs employés. Si vous êtes en désaccord avec la critique, reconnaissez-la, mais ne la réprimandez pas immédiatement et ne dites pas quelque chose que vous pourriez regretter. Prenez un jour ou deux et réfléchissez. Vous constaterez peut-être qu'il y a du vrai dans ce qui a été dit.
Sûr
Un employé professionnel est un employé fiable qui tient ses promesses. Terminez les projets et les tâches à temps et à un niveau toujours élevé. Peu importe ce que vous faites, déployez tous vos efforts, même si vous considérez que l'entreprise est petite et insignifiante. Assurez-vous que votre parole est d'or et que vous ne promettez pas quelque chose que vous ne pouvez pas accomplir.
