Les assistants administratifs et les assistants de direction exercent des fonctions similaires dans le rôle de soutien administratif. Cependant, les assistants de direction travaillent pour des cadres supérieurs et exécutent des tâches de plus haut niveau, telles que la préparation de rapports statistiques, l'organisation de réunions et la formation de personnel de bureau subalterne. Dans la plupart des situations, l’adjoint exécutif du titre du poste bénéficie d’un salaire légèrement supérieur à celui de l’assistant administratif.
$config[code] not foundAssistants administratifs
Les assistants administratifs coordonnent les activités du bureau pour aider leurs organisations à fonctionner correctement. Ils gèrent des projets, mènent des recherches et envoient des informations par téléphone, courrier électronique et sites Web. Ils peuvent organiser des voyages, tenir des dossiers électroniques et papier, assurer la bonne réparation du matériel de bureau, utiliser des télécopieurs et des photocopieuses et effectuer d'autres tâches administratives. Les postes d’assistants administratifs de premier échelon n’exigent généralement qu’un an d’expérience environ, tandis que les postes intermédiaires exigent généralement de trois à cinq ans d’expérience. Ceux qui occupent des postes de niveau supérieur travaillent sous une supervision plus générale que les assistants administratifs subalternes. Ceux qui occupent des postes intermédiaires et supérieurs peuvent exercer un jugement plus indépendant dans leur travail.
Assistants de direction
Les assistants de direction travaillent généralement directement pour le chef de la direction d’une entreprise ou pour un autre dirigeant. Ils pourraient fournir un soutien à plus d'un exécutif. Les assistants de direction supervisent souvent le personnel de soutien et prennent des décisions en l'absence du responsable. Ils ont généralement moins de tâches de bureau que les adjoints administratifs. Leurs responsabilités incluent davantage de tâches de gestion des informations, telles que l'examen des rapports entrants avant leur distribution, la préparation des ordres du jour de réunions de haut niveau, la réalisation de recherches ou la préparation de rapports statistiques.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÉchelle salariale
En mai 2010, le salaire moyen des assistants de direction était de 45 860 dollars par an, soit 22,05 dollars l’heure, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Le dixième centile, ou le moins bien payé, représentait 28 740 dollars par an, soit 13,82 dollars par heure, et le 25e centile, jusqu'à 34 920 dollars par an, ou 16,79 dollars par heure. Le salaire annuel médian était de 43 520 $, ou 20,92 $ l’heure. Le 75ème centile gagnait en moyenne 54 750 USD par an, soit 26,32 USD par heure, tandis que les 10% les plus riches du 90ème percentile atteignaient au moins 67 000 USD par an.
Plage de salaire de l'assistante administrative
Selon le BLS, le salaire moyen d'un assistant administratif était de 32 000 dollars, soit 15,38 dollars de l'heure, à compter de mai 2010. Le dixième centile inférieur gagnait jusqu'à 19 690 dollars par an, soit 9,47 dollars de l'heure en moyenne. Le 25e centile gagnait jusqu'à 24 710 dollars par an, soit 11,88 dollars par heure. Le salaire annuel médian était de 30 830 $, soit 14,82 $ l’heure. Les plus hauts salariés gagnaient jusqu'à 38 160 dollars par an, ou 18,35 dollars, dans le 75ème centile, tandis que ceux du 90ème centile gagnaient au moins 46 430 dollars par an, ou 22,32 dollars par heure, dans tout le pays.
