Selon l'American Nurses Association, les infirmières peuvent influer considérablement sur la qualité des soins fournis aux patients. Ils peuvent également avoir un impact positif sur le système de santé dans lequel ils opèrent. En tant que chefs de file, les infirmières élaborent des stratégies et des modèles pour fournir de meilleurs soins aux patients, en coordination avec d’autres professionnels de la santé et pour réduire le coût global des soins de santé. Les infirmières jouent également un rôle essentiel de liaison entre les patients et les autres fournisseurs de soins de santé, y compris les médecins; les soins infirmiers sont régulièrement considérés comme l’une des professions les plus fiables. Le leadership infirmier continuera d'évoluer pour répondre aux besoins changeants à l'avenir.
$config[code] not foundGérer les pratiques indépendantes. Les infirmières d’aujourd’hui doivent faire preuve de réflexion et surveiller leurs propres pratiques afin d’identifier les possibilités d’amélioration, selon l’American Association of College of Nurses. En plus de la gestion des cas, les infirmières devraient contribuer à l’établissement de normes sur leur lieu de travail, à la mise au point de procédures d’évaluation de la qualité de service et à la recherche de moyens d’améliorer le système de soins infirmiers dans leur hôpital ou leur clinique. Une responsabilisation personnelle accrue se traduit alors par une équipe plus forte.
Contribuer à la culture et aux normes du lieu de travail. Les infirmières dirigeantes aident à créer, à maintenir et à améliorer leur environnement de travail, contribuant ainsi à une amélioration globale des soins prodigués aux patients, selon le journal en ligne de Issues in Nursing. Aujourd'hui, les infirmières évaluent les nouvelles initiatives après leur mise en œuvre afin de déterminer leur efficacité. Ils peuvent également aider à développer des valeurs communes, de sorte que d’autres infirmières et professionnels de la santé remplissent la même mission. Plutôt qu'un système de commandement et de contrôle obsolète basé sur la hiérarchie, le personnel infirmier motive ses collègues à développer leurs propres compétences en leadership. Un leadership et un soutien visibles peuvent aider à réduire le roulement et à remonter le moral des collègues.
Faites attention à la ligne de fond. Selon DecisionCritical.com, les infirmières sont devenues des candidates remarquables à des postes de direction en démontrant d’abord leurs compétences supérieures en tant que cliniciens. Après avoir fait leurs preuves, les infirmières pourraient avoir peu à peu accumulé plus de responsabilités et de tâches de direction. Les infirmières dirigeantes d’aujourd’hui associent leur expertise clinique à un sens aigu des affaires dès le début, apportant une sensibilité axée sur les entreprises qui permet de réduire les coûts et d’augmenter l’efficacité. Alors que les infirmières formées traditionnellement commencent et vieillissent et prennent leur retraite, les jeunes infirmières doivent bénéficier de possibilités de formation et de leadership pour développer leurs connaissances relatives aux compétences cliniques et à la gestion financière.
Accepter plus de responsabilité et de développement professionnel. Selon l'Institute of Medicine, dans un avenir pas si lointain, une population vieillissante et un accès accru aux soins de santé pourraient peser sur un système de soins de santé surchargé. À l'heure actuelle, des restrictions législatives empêchent parfois les infirmières expérimentées d'utiliser leur formation et leur expérience supplémentaires pour effectuer des tâches réservées à d'autres professionnels de la santé. Des opportunités supplémentaires de leadership pour fournir des soins aux patients pourraient aider à alléger quelque peu la pression exercée sur les médecins et les techniciens existants. La création de programmes de résidence en soins infirmiers pourrait contribuer à l’évolution du leadership infirmier en créant des possibilités plus formalisées de pratique avancée et de mentorat. Les infirmières peuvent choisir des opportunités de développement professionnel et de formation pour développer davantage leur pratique.
