Sur un marché du travail concurrentiel, une lettre de candidature efficace vous aide à vous démarquer. Bien écrit, il peut pousser votre application au sommet de la pile, vous aidant à noter une entrevue. La lettre ne répète pas votre CV, mais la complète avec un aperçu de vos meilleures compétences et talents dans un format concis d'une page. Une lettre efficace comprend la structure correcte, une apparence professionnelle, une orientation employeur, un bref résumé de vos références et une demande de suivi.
$config[code] not foundStructure
La structure comprend un message d'accueil ciblé, un paragraphe d'introduction, un ou deux paragraphes couvrant vos qualifications principales et le dernier paragraphe. Le message d'accueil devrait s'adresser à une personne spécifique autant que possible. Le paragraphe d'introduction exprime votre intérêt pour un poste spécifique et pourquoi. Le ou les paragraphes suivants résument l’adéquation entre vos compétences, votre expérience et votre formation. Le dernier paragraphe fait référence à une application ou à un CV ci-joint, réaffirme votre intérêt, demande un suivi et remercie l’employeur de son temps.
Apparence professionnelle
Lors de la rédaction de votre lettre de motivation, votre apparence doit être professionnelle et adaptée au travail que vous souhaitez. Évitez les lettres d’application génériques non professionnelles. Comme pour un CV, vous aurez besoin de plus d’une lettre pour postuler à plusieurs emplois. Ne surchargez pas votre lettre de candidature avec trop d’informations. Laissez cela à l'application ou à reprendre. Formatez-le avec la marge correcte de tous les côtés et avec beaucoup d’espace blanc. L'utilisation de puces pour mettre en évidence les points clés facilite la lecture de la lettre. Les employeurs occupés apprécieront cette tactique qui fait gagner du temps.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPriorité à l'employeur
Concentrez votre lettre de candidature sur la manière dont vous pouvez contribuer au résultat net de l’employeur. Recherchez des produits ou services, des énoncés de mission, des initiatives en cours et des pratiques en matière de leadership pour mieux comprendre comment vous pouvez vous positionner de manière avantageuse. En comprenant l'entreprise, vous pouvez affirmer honnêtement comment vous envisagez de contribuer. Vous serez considéré comme un concurrent sérieux lorsque vous lierez vos compétences ou votre expérience aux missions, objectifs et initiatives de l'entreprise.
Lettres de créance
Incluez les informations d'identification les plus pertinentes et les plus importantes pour le poste. Vos diplômes doivent fournir un sens aigu de vos qualifications en expliquant comment vos compétences, votre expertise et vos antécédents professionnels correspondent aux exigences du poste. Soulignez également les réalisations, programmes et études notables et connexes. L'objectif est de souligner de manière succincte vos aptitudes en tant qu'employé afin de motiver l'employeur à vous contacter pour un entretien.
Demande de suivi
Demandez ce que vous voulez dans le dernier paragraphe. Demandez une entrevue ou une réunion dans un délai déterminé pour discuter de vos qualifications. Spécifiez les heures auxquelles vous êtes disponible et indiquez quand vous ferez un suivi. Indiquez également que vous avez hâte de participer à une réunion en personne. Vous voulez paraître confiant et désireux, mais pas désespéré. Rendez-le facile pour l'employeur de vous joindre en répétant vos informations de contact.
