Si vous cherchez des moyens de rendre les employés plus productifs, l’une des méthodes les plus efficaces consiste à intégrer des activités non professionnelles au travail. Donnez à vos employés une chance de travailler ensemble ou de manière compétitive dans un jeu. Cette motivation et cet enthousiasme pourraient bien se répercuter sur leur rendement au travail.
Freeze Tag
Freeze Tag est un jeu dans lequel les employés sont engagés dans une bataille chacun pour soi. Le but du jeu est de "geler" tous les autres membres du groupe en utilisant une méthode prédéterminée. Vous pouvez congeler vos collègues avec une cuillère en plastique, des notes autocollantes, un crayon ou tout autre article inoffensif. Le problème, c'est que la personne que vous congelez ne peut pas vous regarder quand cela se produit. Faufilez-vous derrière les autres joueurs et appuyez dessus avec la cuillère ou placez-y le pense-bête. Maintenant ils sont gelés. Le gagnant est la dernière personne qui n'a pas été gelée. Il est important d’établir des règles de base claires dans ce jeu et de veiller à ce que tout le monde sache qui participe. À certains moments de la journée, le gel n'est pas autorisé et vous pouvez limiter la zone de gel au seul bureau de la personne. Les prix peuvent comprendre la première utilisation de nouveaux équipements ou fournitures de bureau ou simplement une carte-cadeau dans un café ou un restaurant local.
$config[code] not foundPiscine de bureau
Un pool de bureaux est une compétition dans laquelle les participants parient qu'un certain événement se produira.Selon la loi, les participants au pool de travail ne peuvent pas miser d’argent, mais le gagnant peut gagner un jour de congé, un panier-cadeau ou toute autre chose que vous décidez de mettre en jeu. Le gagnant est celui qui devine correctement. Parmi les possibilités de pool de bureaux, citons la date à laquelle un collègue aura un bébé, un support de tournoi de la NCAA ou quelque chose d'aussi simple que lorsque le prochain envoi de fournitures de bureau entrera.
Bâtiment d'histoire
La construction d'une histoire est un jeu dans lequel tous les membres d'un bureau sont rassemblés et mis en cercle. Un membre du cercle commence une histoire à voix haute avec une phrase et le membre suivant continue l'histoire avec une phrase qui lui est propre. L'histoire continue avec chaque membre du cercle. Ce jeu peut aider une équipe à se mettre sur la même page tout en s’amusant à créer quelque chose ensemble.
Nouveau produit
Demandez aux joueurs de former un cercle ou de se rassembler au milieu d'une pièce. Sélectionnez un joueur pour proposer un nouveau produit. Le produit peut être quelque chose d'imaginant ou un produit existant avec une nouvelle fonctionnalité. Les autres joueurs doivent réagir avec une affirmation positive à propos du produit et proposer des idées susceptibles d’ajouter au produit. Les joueurs doivent accepter chaque suggestion et en tirer parti; les mots «non» ou «mais» sont interdits. Fixez une limite de temps, puis demandez au prochain employé d’inventer son produit.
Chasse au trésor
Divisez un bureau en deux équipes ou plus et demandez-leur de rechercher des indices. Des indices peuvent être configurés dans différents départements avec différents gestionnaires ou employés. L'équipe qui suit les indices et est la première à trouver le trésor à la fin gagne. Un exemple est d'avoir un indice dans le café ou la cafétéria qui dirige les équipes vers le service de la comptabilité, par exemple: "Maintenant que vous avez fini de grignoter, rendez visite à ceux qui calculent les chiffres". Un prix qui pourrait être donné est un jour de vacances payé supplémentaire ou une première chance sur les nouveaux ordinateurs quand ils arrivent.
Cette activité peut être amusante à organiser une journée avant les vacances ou un long week-end, lorsque la productivité est souvent à la traîne car les employés rêvent déjà de leur temps libre. Assurez-vous que tout le monde au bureau sait ce qui se passe pour éviter toute confusion.
