Avez-vous déjà pensé à gérer une entreprise avec votre conjoint ou avez-vous envie de courir en hurlant?
Il est intéressant de noter que de nombreux couples dirigent ensemble des entreprises prospères et j’ai aussi envisagé de créer une entreprise avec mon mari - bien que nous travaillions séparément à présent.
Néanmoins, quand je regarde des amis et des collègues qui travaillent avec leurs conjoints, j’ai remarqué que certaines choses distinguent vraiment les couples qui réussissent.
$config[code] not found5 conseils sur la gestion d'une entreprise avec votre conjoint
Voici quelques exemples sur la façon de lancer une entreprise avec votre conjoint sans devenir fou.
1. Laissez les arguments à la maison
Nous nous disputons tous avec nos conjoints. Aucun mariage n'est parfait, et lorsque vous dirigez une entreprise, les émotions peuvent être fortes. Néanmoins, les couples les plus prospères qui dirigent des entreprises ensemble savent comment séparer la vie professionnelle de leur vie familiale. Ils savent comment se disputer la vaisselle et les enfants à la maison et se concentrer sur leur travail lorsqu'ils se rendent au travail.
2. communication étendue
La communication est importante dans toute relation, et une relation de travail n’est pas différente. En communiquant, votre conjoint et vous-même pouvez vous mettre d'accord sur les tâches les plus importantes de la journée. Chacun de vous sait ce que l'entreprise a besoin, de vos clients et de ce que vos employés méritent. En travaillant ensemble et en vous assurant que vous êtes sur la même page, vous présentez un esprit uni à quiconque s’adresse à vous pour affaires.
3. Rôles définis
Il n’est pas utile si vous et votre épouse envoyez des chèques de paie, appelez des fournisseurs et gérez les comptes de médias sociaux de votre entreprise. Chacun de vous a besoin de rôles définis dans l'entreprise. Quelqu'un devrait être responsable des finances (bien que vous soyez tous les deux au courant). Quelqu'un devrait être impliqué dans le marketing et quelqu'un d'autre devrait être la personne principale que les employés peuvent aborder en cas de problème.
4. Objectifs communs
Lorsque les choses se compliquent, reportez-vous à vos objectifs communs. Gérer une entreprise n’est pas chose aisée, et lorsque vous et votre conjoint êtes impliqués, cela signifie que votre gagne-pain est en jeu dans le solde de l’entreprise que vous partagez.
Au lieu de vous laisser stresser et anxieux, laissez-le vous émouvoir et vous passionner pour le travail que vous effectuez. Soutenez-vous les uns les autres. Ainsi, lorsqu'un de vous deux est stressé ou inquiet, l'autre peut vous rappeler pourquoi vous avez commencé.
5. le respect
Avant tout, le respect mutuel est la partie la plus importante de la gestion commune d’une entreprise. De toute évidence, vous vous aimez, sinon vous ne seriez pas mariés. Mais assurez-vous que le respect imprègne tout au long de votre vie professionnelle.
Il peut être facile d’être stressé et de s’attaquer les uns aux autres, mais si vous vous rappelez de vous respecter et de vous aimer les uns les autres au travail, vous obtiendrez un succès incroyable.
En fin de compte, il est tout à fait possible de gérer une entreprise avec votre conjoint. L'essentiel est de séparer le plus possible les problèmes liés au travail et à la famille. Faites tout cela en maintenant l'amour et le respect qui vous ont attiré dans un premier temps avec votre épouse. Si vous avez des rôles définis dans l’entreprise et que vous communiquez beaucoup, vous pouvez aider à maintenir votre entreprise et votre mariage à flot.
Vous dirigez une entreprise avec votre conjoint? De quelles façons réussissez-vous et maintenez-vous votre mariage en harmonie?
Republié avec permission. Original ici.
Image: Due.com
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