Un doyen associé est un administrateur de l'éducation qui travaille généralement dans un collège. Le doyen peut également travailler pour des écoles privées ou à charte. Dans ce poste, le doyen assumera des fonctions de direction pour chaque département assigné. En tant qu'administrateur de l'éducation, le doyen gère le corps professoral par le biais de la collaboration et de la planification stratégique, tout en suivant les directives de l'établissement d'enseignement concerné.
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Dans le cadre de ses fonctions, le doyen associé est chargé de diriger et de coordonner les admissions. Il assume un rôle de leader dans les domaines de la santé, du conseil et des services de carrière. Étant donné que le doyen associé peut diriger plusieurs départements, des détails concernant l’aide financière, le logement, la vie en résidence et les programmes sociaux et de loisirs peuvent également être inclus dans ses fonctions. Le doyen associé doit représenter l’institution d’enseignement et siéger aux comités qui conviennent à l’avancement de l’école ou des étudiants. Il travaille avec le doyen en chef et d’autres membres du personnel pour élaborer et surveiller les budgets annuels.
Il administre des subventions pour des programmes particuliers. La coordination des cours et des professeurs est un autre devoir du doyen associé. Il évalue le corps professoral qui peut être à temps plein ou auxiliaire.
Éducation
Une personne devient habituellement doyenne associée et n'est plus professeur dans ce département. Cela signifie que l’associé sera titulaire d’une maîtrise ou d’un doctorat. Un doyen associé à la tête de plusieurs départements bénéficie de cours collégiaux en leadership scolaire, droit scolaire, finances et budget scolaires, élaboration et évaluation de programmes, conception de la recherche et analyse de données, relations intercommunautaires, politiques éducatives et conseils, selon le National Council for Accréditation de la formation des enseignants (NCATE) et du Conseil constitutif du leadership en éducation (ELCC). Cependant, ces cours ne sont pas obligatoires pour obtenir le poste de doyen associé.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCompétences
Etre un leader efficace mais un joueur d'équipe est une compétence essentielle pour cet administrateur de l'éducation. Elle est un outil de promotion du développement du personnel et veille à ce que ces développements soient positifs et axés sur des objectifs. Elle a la capacité d'entretenir de bonnes relations entre professeurs et les meilleures pratiques pédagogiques. Encourager le personnel et les étudiants est également une compétence essentielle. Elle est proactive en prenant des initiatives qui garantissent la croissance financière et académique de l'établissement d'enseignement.
Environnement de travail
Travailler de longues heures, mais enrichissantes, va de pair avec la description détaillée des tâches du doyen associé. En tant que représentant de l’école, cet administrateur pédagogique peut travailler plus de 40 heures par semaine, y compris les soirs et les fins de semaine. On peut dire que le doyen associé est sur appel pour les étudiants, les professeurs et les institutions en tout temps.
Salaire et perspectives d'emploi
En mars 2010, selon Salary.com, les personnes occupant un poste de doyen associé dans un établissement d'enseignement gagnaient un salaire annuel compris entre 88 668 $ et 131 045 $. Les fourchettes salariales dépendent de la taille et de l'emplacement de l'établissement. Cela dépend aussi des qualifications du professionnel.
Regard sur l'avenir de l'éducation - L'augmentation du nombre d'inscriptions d'étudiants signifie qu'il est nécessaire que les administrateurs de l'éducation renforcent leur surveillance. Un plus grand nombre d’enfants d’âge scolaire entrent à l’école et de nombreux adultes choisissent de poursuivre ou de commencer leurs études dans les cours du collège. Cela étant, les postes d'administrateurs d'éducation, tels que doyen associé, devraient augmenter de 8% entre 2008 et 2018.
