Le titre complet du livre est Upstarts !: Les entrepreneurs de GenY bouleversent le monde des affaires et 8 façons de tirer profit de leur succès.
$config[code] not foundA propos de la génération Y
Avant de plonger plus profondément dans le livre, laissez-moi vous expliquer la «Génération Y» - appelée «GenY». Ce sont des individus nés entre 1977 et 1997. Le livre couvre une partie des 77 millions d’entre eux aux États-Unis… ceux qui ont démarré et qui dirigent maintenant des entreprises.
Une des tendances sur lesquelles nous avons écrit ici à Tendances des petites entreprises au fil des ans, l’esprit d’entreprise attire de plus en plus de jeunes de plus en plus jeunes. Auparavant, les gens créaient des entreprises après l'école. Ensuite, ils les ont installés dans leurs dortoirs à l’université (vous vous souvenez de la célèbre histoire selon laquelle Michael Dell a commencé à vendre des ordinateurs depuis son dortoir dans les années 1980?).
Devine quoi? Maintenant, les entrepreneurs créent des entreprises à l'adolescence, avant même d'avoir terminé leurs études secondaires. Comme le dit le professeur Jeff Cornwall de l'Université Belmont dans le livre, «Quarante pour cent ou plus des étudiants qui participent à notre programme d'entrepreneuriat de premier cycle en tant que nouveaux étudiants ont déjà une entreprise. C’est un tout nouveau monde. "
Ce livre couvre ce mouvement vers l'entrepreneuriat de plus en plus tôt.
Pas ton père Oldsmobile, euh… Startup
Le livre couvre plus de 150 entrepreneurs de la génération Y.
Certains entrepreneurs sont les «suspects habituels» sur lesquels vous avez peut-être déjà entendu parler, mais de nombreux autres seront nouveaux pour vous, avec des histoires tout aussi intéressantes.
La plupart exploitent des entreprises de technologie, de style de vie des consommateurs ou de services. Mais un large éventail d’entreprises sont représentées, y compris la vente au détail, les médias et la fabrication. Il existe même une section sur la revitalisation des entreprises familiales grâce à GenY Blood. Par exemple, le livre couvre Emily Powell, l'héritière apparente de Powell’s Books, âgée de 29 ans. Ensuite, il y a Kathy Vegh, une génération qui est maintenant PDG et détenue à 49% par Danny Vegh’s Billiards.
Pour ceux qui dirigent une entreprise virtuellement ou qui tire parti des médias sociaux aujourd'hui, ou qui se sont toujours engagés à causes sociales, vous ne trouverez peut-être pas que les arguments avancés à propos de ces sujets et d’autres soient révolutionnaires. Vous exploitez peut-être déjà votre entreprise selon les mêmes principes que ceux que les entrepreneurs de GenY utilisent dans leurs entreprises.
Mais encore une fois - peut-être pas. Il y a des chances qu'il y ait au moins une chose nouvelle vous pouvez apprendre des expériences de ces entrepreneurs de GenY.
Ce que j'ai aimé du livre
La partie la plus intrigante de Upstarts est toutes les histoires et études de cas. Le livre en est absolument bourré. Vous pouvez dire que le livre a été soigneusement étudié à cause des détails.
L’écriture et la révision (publiées par McGraw Hill) sont un autre élément de l’appel. L'auteur, Donna Fenn, écrit une prose énergique qui retient votre intérêt. Le livre est très lisible. Les informations sont présentées sous forme de vignettes colorées. C’est presque comme si vous pouviez regarder de courts extraits vidéo de ces entrepreneurs - c’est à quel point certaines d’entre elles semblent vives.
Ce livre suscite beaucoup d’intérêt humain. Si vous aimez avoir un bref aperçu de la vie des entrepreneurs et entendre des nouvelles de la façon dont ils ont développé leurs entreprises, vous aimerez certainement ce livre. Une fois que j'ai commencé à lire ma copie de critique de Upstarts, Je pouvais à peine le déposer.
Et si vous lisez les défis auxquels ces entrepreneurs ont été confrontés, cela vous incitera peut-être à vous sentir plus confiant face aux problèmes de votre propre entreprise. Après tout, si un jeune de 18 ans peut surmonter un problème épineux, ne devriez-vous pas le pouvoir, avec toutes vos années d’expérience?
À qui s'adresse ce livre
Upstarts est un livre d'analyse. Il examine les entrepreneurs GenY qui ont réussi et vous donne un aperçu de ce qu’ils font bien et de ce qui les motive. Deux groupes de personnes bénéficieront de ce livre.
Tout d'abord, il s'agit d'un livre destiné aux spécialistes du marketing, aux décideurs, aux éducateurs et à d'autres personnes qui tentent de comprendre ce qui motive les entrepreneurs de GenY. Si vous êtes profondément motivé pour en savoir plus sur les entrepreneurs de GenY et savoir comment faire appel à ce groupe pour toute offre de produit ou de service, ce livre est idéal. Vous aurez une idée précise de ce qui motive ces entrepreneurs en tant que génération. Vous obtiendrez une image de la façon dont ils abordent leurs entreprises.
Deuxièmement, je pense Upstarts est idéal pour quiconque tente de capter un peu de la magie qui se cache derrière le phénomène des startups à succès d’aujourd’hui. Aimez-vous lire sur la façon dont les autres l'ont fait? Êtes-vous à la recherche de quelque chose qui puisse vous inspirer ou susciter une ou deux idées que vous pouvez essayer dans votre propre entreprise? Ensuite, vous pouvez bien le trouver dans Upstarts. Si le livre vous incite à essayer une approche différente ou à identifier une idée novatrice, il vaut largement le prix de 17 USD chez Amazon.
À qui ce livre n'est-il pas destiné
Si vous recherchez des instructions détaillées sur la marche à suivre pour améliorer votre propre entreprise ou un guide étape par étape sur la création d'une entreprise, Upstarts n'est pas ce livre. Oui, je sais ce que dit le titre. Et oui, à la fin de chacun des huit chapitres, il y a un résumé des points appelé «Playlist Upstarts» d'environ 2 pages chacun. Mais ces pages ne totalisent que 16 pages environ sur 240. En d’autres termes, les conseils ne retiennent pas beaucoup d’attention. De plus, les conseils de ces listes de lecture sont larges et généraux. Exemples: «Trouvez un mentor» ou «Réunissez la bonne équipe».
Si vous avez envie de savoir COMMENT constituer la bonne équipe, vous ne l'obtiendrez pas Upstarts. Upstarts n’approfondit même pas la façon dont les entrepreneurs de GenY l’ont fait pour leurs propres entreprises. Tout au plus résume-t-il les problèmes qu’ils rencontraient du fait de ne pas avoir la bonne équipe. Ne vous attendez pas à ce qu’il vous donne une feuille de route pour l'exécution toutes les idées que vous prenez dans le livre, si vous dirigez une petite entreprise ou une startup.
Mais si vous commercialisez auprès des entrepreneurs GenY, ou si vous cherchez quelque chose à déclencheur idées et inspirer votre propre entreprise, vous voulez vraiment check-out Upstarts.
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