Si vous avez une solide expérience en administration de l'enseignement primaire ou en enseignement et souhaitez occuper un poste de direction plus avancée, tel que directeur, placez un entretien d'embauche est la première victoire. Il est impératif de toujours participer à ces entretiens d'embauche avec une préparation suffisante, car le poste de directeur comporte de nombreuses responsabilités et tâches.
Techniques de leadership
Lorsque vous interviewez pour un poste de chef d’école primaire, vous devez être prêt à répondre à des questions sur votre fonctionnement en tant que leader. Lorsque vous dirigez une école primaire, vous devez être au courant de tout, de la fréquentation quotidienne des élèves aux méthodes de travail des enseignants et des autres employés. Vous devez être capable de communiquer efficacement votre façon de diriger des groupes de personnes, que votre objectif soit davantage centré sur la communication avec les éducateurs ou avec les élèves. Expliquez en détail comment vous vous y prenez. Peut-être insistez-vous sur le suivi des notes et des améliorations des élèves. Vous passez peut-être beaucoup de temps à surveiller des sessions d’enseignement et à peaufiner la planification par sujet.
$config[code] not foundObjectifs en tant que principal
Non seulement il est judicieux de détailler la façon dont vous envisagez d’agir en tant que principal, mais également d’indiquer vos objectifs pour le poste. Votre objectif pourrait être de fournir aux jeunes de votre région un environnement sécurisant, propice à la promotion d’un désir sain d’apprentissage et de réussite tout au long de la vie. Cela pourrait être d'aider à inspirer les enfants du primaire à aspirer au leadership eux-mêmes - à la fois à l'école et dans leurs communautés. Il s’agit peut-être simplement d’améliorer l’éducation dans l’atmosphère scolaire. Cela pourrait même être toutes ces choses mises ensemble. Dites à votre interlocuteur quels sont vos objectifs. Ainsi, elle pourra voir si vos objectifs sont conformes à ceux du district scolaire.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCommunication et directeurs d'école primaire
Lors des entretiens pour un poste de directeur d'école primaire, les questions relatives aux techniques de communication sont inévitables. Être directeur d'école primaire nécessite beaucoup d'interaction directe avec les gens. Les directeurs d'école primaire doivent non seulement diriger les enseignants, les concierges, l'administration, les infirmières scolaires et les travailleurs des services alimentaires, mais ils doivent aussi communiquer beaucoup avec les jeunes élèves et leurs parents. Indiquez quel type de communicateur vous êtes et comment vous gérez des situations difficiles. Parlez de la manière dont vous aborderiez un enseignant si les plaintes à son sujet devenaient un problème. Si un élève avait des problèmes de comportement ou des problèmes scolaires, indiquez non seulement comment vous communiquez avec lui, mais également comment vous communiquez avec sa famille concernée.
Expériences et réalisations
Participez aux entrevues avec les directeurs d'école primaire, prêtes à parler de vos expériences et de vos réalisations. Mentionnez ce qui vous a initialement intéressé dans une carrière aux côtés de jeunes enfants. L'un de vos parents était peut-être un éducateur. Vous vous souvenez peut-être de l’école primaire comme l’une des périodes les plus heureuses et les plus excitantes de votre vie. Ensuite, discutez du type d’expérience que vous avez acquise sur le terrain, en commençant par des postes d’enseignant que vous avez peut-être occupés tout droit de la haute école à d’autres postes dans l’administration. Soyez prêt à indiquer votre plus belle réussite professionnelle. Si vous avez été élu professeur de l'année dans votre pays il y a quelques années, n'hésitez pas à le noter.
Apparence de l'entrevue
Ce que vous dites lors d’une interview principale est non seulement important, mais la façon dont vous vous présentez est également importante. Comme pour d’autres postes dans le domaine de l’éducation, une tenue professionnelle modeste est indispensable. Les costumes d’affaires fonctionnent bien pour les candidats des deux sexes. Gardez tous les extras subtils, que ce soit des parfums, des cosmétiques ou des accessoires. S'abstenir de mâcher de la gomme ou de manger des bonbons pendant l'entrevue. Une apparence soignée et soignée est essentielle pour les directeurs d'école primaire.
Information sur les salaires 2016 pour les directeurs d'école primaire, intermédiaire et secondaire
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les directeurs d'école primaire, intermédiaire et secondaire gagnaient un salaire annuel médian de 92 510 $ en 2016. Au bas de l'échelle, les directeurs d'école primaire, de collège et de lycée gagnaient un salaire de 73 710 $ au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 114 950 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 251 300 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que directeurs d'élémentaire, de collège et de lycée.
