La loi oblige les compagnies aériennes à faire appel à des agents de bord, car elles jouent un rôle clé dans la sécurité des voyages aériens. En 2008, 46% de tous les travailleurs de l'industrie du transport aérien étaient membres d'un syndicat. Ils bénéficiaient d'avantages standards tels que congés payés, congés de maladie, assurance maladie, participation aux bénéfices et régimes de retraite. Ils ont souvent reçu un avantage unique, à savoir obtenir des voyages aériens gratuits. Les salaires des agents de bord varient en fonction de l'ancienneté, de l'emplacement et de la taille de la compagnie aérienne.
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Selon le manuel des perspectives professionnelles du Bureau américain des statistiques du travail, édition 2010-11, le salaire médian de tous les agents de bord en mai 2008 était de 35 930 $. Les 10% les plus modestes gagnaient moins de 20 580 $, tandis que les 10% les plus élevés gagnaient plus de 65 350 $. La moitié du milieu a gagné entre 28 420 $ et 49 910 $. En 2009, le salaire de départ médian d'un nouvel agent de bord s'élevait à 16 191 $.
Flight Attendant de Salaires
Les salaires des agents de bord sont calculés différemment de ceux de la plupart des cols blancs. Les agents de bord sont payés sur une base horaire déterminée par un contrat syndical basé presque entièrement sur l'ancienneté. Cela signifie que chaque agent de bord de la compagnie aérienne ayant le même niveau d’ancienneté gagnera exactement le même montant. La plupart des agents de bord ne sont pas rémunérés pour le temps passé dans les aéroports ou pour aider les passagers lors de l'embarquement et du débarquement. Ils ne sont payés qu'à partir du moment où l'avion repousse de la porte jusqu'à son arrivée à la porte de destination.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCalculs de paie
Certaines compagnies aériennes calculent les salaires différemment. Cela peut inclure le fait d'être payé en fonction des miles aériens mensuels cumulés plutôt que des heures. Certains paient un salaire fixe indépendamment des miles parcourus. D'autres paient le temps mort nécessaire pour que vous retourniez dans votre ville d'origine lorsque vous ne travaillez pas.
Variations de salaire
Bien que la plupart des salaires des agents de bord soient déterminés par l'ancienneté et les contrats syndicaux, d'autres facteurs peuvent influer sur le nombre d'heures de présence d'un agent de bord. Le facteur majeur est le nombre d'heures que vous choisissez de travailler.Il existe également des salaires d’agent de bord supérieur pour l’agent de bord principal, les nuits de travail, les week-ends ou les jours fériés, ainsi que pour les vols internationaux. Tous ces facteurs peuvent entraîner des différences de rémunération entre deux agents de bord qui ont théoriquement le même niveau d’ancienneté.
