Une chose qui menace l’avenir des soins de santé au niveau local est la capacité d’un cabinet privé à attirer les meilleurs talents.
Tendances de recrutement dans le secteur de la santé des petites entreprises
Sans le personnel infirmier et le personnel nécessaire pour gérer un petit cabinet médical, il est plus probable que le secteur de la santé continue de s’orienter vers les grandes entreprises. L’un des aspects positifs est qu’il n’ya pas que les petites entreprises qui ont du mal à trouver des infirmières qualifiées.
$config[code] not found«Il existe un grave déficit de personnel infirmier sur tous les marchés. Il n’est donc pas surprenant de constater la demande de petites entreprises aux États-Unis», a déclaré Paul Wolfe, vice-président et chef des ressources humaines.
Selon les données de Indeed, les infirmières de toutes sortes sont actuellement les emplois les plus recherchés dans le secteur de la santé dans les petites entreprises.
Les infirmières autorisées (IA) sont la profession la plus demandée à l’heure actuelle. Il y a ensuite les infirmières auxiliaires, le deuxième emploi le plus demandé dans le secteur des soins de santé pour les petites entreprises. Les infirmières praticiennes (4e), les IAA ou les infirmières auxiliaires autorisées (5e), les assistants médicaux (9e) et les directeurs des soins infirmiers (10e) figuraient également au top 10.
Les cabinets privés ont également besoin de médecins
Les médecins, qui viennent des médecins généralistes, des médecins de famille et des médecins de médecine interne, sont en demande dans les cabinets privés.
Effectivement, a calculé le nombre d’affichages pour les titres d’emploi dans le secteur de la santé dans les entreprises de moins de 200 employés pour l’année écoulée.
«Les cabinets privés représentent une part importante du paysage des soins de santé dans les petites entreprises et ont constamment besoin de postes hautement qualifiés nécessitant souvent un diplôme supérieur.
