Dans de nombreux domaines du divertissement, vous devez piquer l’intérêt du réalisateur avec un CV intrigant avant de pouvoir passer une audition. Les productions nécessitent souvent des chanteurs, musiciens, acteurs ou autres talents possédant des compétences ou une expérience spécifiques, telles que la maîtrise d'une langue étrangère ou la capacité de danser le tango. Votre CV doit offrir un aperçu succinct de vos compétences en tant qu’interprète et du personnage unique que vous apportez sur la scène ou à l’écran.
$config[code] not foundInformations de base
Notez vos caractéristiques distinctives en haut de votre CV, afin de bien préciser vos points forts et le type de rôle pour lequel vous êtes qualifié. Dirigez-vous avec vos statistiques vitales, telles que la taille, le poids, la couleur des cheveux et des yeux. Notez également le nom et les coordonnées de votre agent, en plus de votre appartenance à des syndicats professionnels. Si vous êtes un chanteur, incluez votre gamme vocale, telle que l’alto ou la soprano. Les musiciens doivent répertorier les instruments qu'ils jouent, tandis que les danseurs doivent noter les styles de danse dans lesquels ils se spécialisent, tels que la salle de bal. Joignez votre curriculum vitae à l’arrière du tir à la tête et placez les deux 8 sur 10 de façon à ce qu’ils s’emboîtent parfaitement.
Éducation
Les administrateurs se soucient parfois autant de votre formation que de votre talent et de votre expérience. En fait, une éducation de haute qualité peut influencer leur perception de vous et améliorer votre réputation professionnelle à leurs yeux. Notez le nom du diplôme ou du programme, le nom et l'emplacement de l'école et la date. Indiquez également si vous avez étudié avec des professeurs ou des coaches réputés. Toute formation compte, que vous ayez terminé des études formelles menant à un diplôme ou travaillé individuellement avec un coach.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCrédits
Divisez votre expérience de performance en catégories, en énumérant d’abord votre expérience la plus pertinente. Par exemple, si vous auditionnez pour un rôle dans un film, indiquez votre expérience cinématographique, puis notez les rôles au théâtre ou à la télévision. Divisez cette section en trois colonnes: production, rôle et lieu et nom du réalisateur.Si vous avez un site Web ou une bobine en ligne où les réalisateurs peuvent visionner des séquences de vos performances passées, notez-le également sur votre CV. Lorsque vous avez une expérience professionnelle limitée, incluez tous les rôles dans des productions collégiales ou amateurs. Les réalisateurs savent que les nouveaux acteurs n’ont pas une longue liste de crédits, ils ne vous en voudront donc pas lors de l’évaluation de votre potentiel.
Des compétences supplementaires
Vous ne savez jamais quand un talent en apparence indépendant, comme l'équitation ou la connaissance d'un dialecte étranger, peut vous donner un avantage sur la concurrence. Ajoutez une section sur les compétences spéciales où vous pourrez développer d’autres connaissances et formations qui ne sont pas directement liées à votre principale spécialité de performance. Si vous êtes un chanteur, précisez que vous pouvez aussi danser ou que vous avez une vaste expérience de la chanson dans une autre langue. Si vous êtes un acteur, sachez que vous êtes habile au combat sur scène ou que vous jouez également d’un instrument de musique.
