Votre objectif de carrière est généralement l'une des premières choses qu'un employeur potentiel voit lorsqu'il examine votre CV. Construire un objectif de carrière bien structuré et attrayant est une compétence précieuse et mettre cette compétence en pratique peut signifier que vous obtiendrez le travail idéal.
Structure et Phrasing
Lorsque vous créez un objectif de carrière, privilégiez le court-circuit. De longs objectifs tendent à surestimer les informations que vous allez déjà inclure dans votre CV de toute façon, et peuvent devenir ennuyeux et redondants pour la personne qui doit lire plusieurs CV par jour. Choisissez des expressions de verbe fort plutôt que des phrases complètes et évitez d’utiliser le mot «I» dans votre objectif. Par exemple, au lieu d’écrire «Je veux un emploi», utilisez l’expression «chercher un emploi». Ne demandez rien dans le cadre de votre objectif de carrière; offrez plutôt vos services. Lorsque vous écrivez «À la recherche d'un emploi où je peux développer mes compétences / acquérir de l'expérience / augmenter l'exposition», vous leur demandez essentiellement de vous donner quelque chose en dehors du travail au lieu de proposer d'apporter quelque chose à leur entreprise.
Focus sur le type d'emploi
Soyez précis dans vos objectifs de carrière. Dites aux employeurs potentiels quel type d’emploi vous recherchez; des expressions générales telles que «rechercher un emploi à temps partiel» ou «l'emploi dans le monde de la vente» ne sont pas suffisamment spécifiques. Au lieu de cela, utilisez des expressions telles que «un travail de vente directe dans le secteur des télécommunications» ou «un emploi à temps partiel fournissant des services de bureau à un cabinet d’avocats». Ces objectifs spécifient le travail que vous recherchez au lieu de lui donner l’impression de prendre n'importe quoi. Tu peux recevoir. Bien sûr, vous devrez adapter votre objectif pour chaque emploi auquel vous postulez dans cette situation, mais à la fin, cela fera de vous un meilleur candidat.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMettez en valeur vos compétences
Utilisez votre objectif pour montrer ce que vous pouvez faire. Des expressions telles que «rechercher un poste en comptabilité avec une spécialisation dans les comptes d'entreprise et l'analyse du marché boursier» montrent aux employeurs potentiels que vous avez un ensemble de compétences et une expertise que vous pouvez apporter à leur entreprise. Si vous n’avez pas de domaine d’expertise, essayez de penser à des compétences qui pourraient bénéficier à quelqu'un dans cet emploi, telles que la communication interpersonnelle, la dactylographie, la résolution de problèmes ou les relations avec la clientèle. Ensuite, montrez comment vous pouvez appliquer ces compétences au poste en les mettant en évidence dans votre objectif de carrière.
