Les travailleurs et les propriétaires d'entreprise sont en désaccord sur le débat sur le salaire minimum depuis des années. Cependant, une étude récente montre que certains travailleurs souffrent également d'une augmentation significative du salaire minimum.
À Seattle, les entreprises doivent payer un salaire minimum de 13 dollars l’heure, l’un des plus élevés du pays. Et une nouvelle étude de l’Université de Washington a révélé une conséquence inattendue de l’augmentation du salaire minimum à ce niveau: une réduction du temps de travail.
$config[code] not foundTravailleurs: Les effets négatifs de l'augmentation du salaire minimum
Selon cette étude, les travailleurs à faible salaire à Seattle ont maintenant 9% d'heures de moins en moyenne et gagnent 125 $ de moins chaque mois qu'ils ne le faisaient avant l'augmentation du salaire minimum.
Pour les propriétaires d'entreprise, verser un salaire juste aux employés est clairement un objectif noble. Mais lorsque les petites entreprises aux ressources limitées sont obligées de payer des salaires horaires élevés, cela signifie souvent qu'elles doivent faire des coupes dans d'autres domaines. Et dans ce cas, la réduction des heures de travail réelles qu’ils peuvent se permettre a également un impact négatif sur les travailleurs.
Seattle n'est pas la seule parmi les villes et les États à décider d'augmenter le salaire minimum au cours des dernières années par souci d'aider les travailleurs les moins rémunérés. Un certain nombre d'entre eux, y compris New York et Oregon, ont récemment adopté des augmentations de salaire minimum. Il pourrait donc être intéressant de surveiller les effets de ces augmentations plus importantes également.
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