J'ai été un peu surpris par les résultats d'une étude récemment parvenue sur mon bureau: Moins d'entreprises prévoient d'organiser des fêtes cette année que jamais au cours des 22 dernières années , selon Amrop Battalia Winston, qui suit les tendances des fêtes de Noël depuis 1989. 79% des entreprises interrogées cette année affirment qu’elles organiseront une sorte de fête, contre 81% en 2009 et 2008.
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Quelle est la raison de l’attitude Scrooge de certaines entreprises? Ce n’est pas que de l’argent; 27% à peine du parti pour réduire les coûts. Mais plus de la moitié (55%) de ceux qui ne prévoient pas de fête dit que ce n’est «pas approprié» de célébrer dans l’économie actuelle. En revanche, 37% des personnes qui organisent un événement le font pour célébrer une bonne année 2010, 33% pour stimuler le moral des employés et 29% pour montrer leur optimisme quant à 2011.
Personnellement, je pense que passer au travers de ces dernières années difficiles est une raison suffisante pour célébrer. Donc, si vous pouvez vous le permettre, il me semble insensé de ne pas organiser d’événement de vacances.
Je crois fermement que les employés doivent savoir à quel point vous leur accordez de la valeur. Surtout dans l’économie d’aujourd’hui, lorsque votre personnel travaille d'arrache-pied pour aider votre entreprise à réussir, quoi de plus «approprié» que de leur donner une sorte de récompense? Même si une fête de Noël peut sembler une petite chose, c’est une occasion importante de créer des liens, de renforcer l’esprit d’équipe et d’aller de l’avant.
Vous craignez que votre personnel vous reproche de dépenser de l'argent pour une fête de Noël alors qu'il préfère avoir de l'argent? Si cela vous inquiète, utilisez l’argent que vous auriez dépensé pour un bonus chez un traiteur, mais ne ratez pas l’événement. Invitez tout le monde à participer à un concours de pâtisseries de Noël ou de pâtisseries. Faites participer vos employés à la planification, et ce sera peut-être l'un des moments les plus amusants de votre vie.
Célébrer envoie un message optimiste. Et en fait, "l'optimisme" semble être la clé ici. En annonçant les résultats de l’enquête, le PDG d’Amrop Battalia Winston, Dale Winston, a déclaré: «Les perspectives économiques des organisations et la manière dont elles perçoivent leur performance pour l’année 2010 restent profondément divisées. Fondamentalement, ceux qui organisent des fêtes cette année sont beaucoup plus optimistes pour l’année à venir, alors que ceux qui n’en organisent pas sont plus pessimistes. ”
Un vieux dicton que chaque vendeur connaît: "Faux-le jusqu'à ce que tu le fasses." En d’autres termes, il est important de présenter un bon visage au monde, y compris à vos employés. Si vous ne vous sentez pas assez en confiance pour organiser une fête, qu'est-ce que cela dit sur l’avenir de votre entreprise?
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