Il y a quelques années, la génération du millénaire était une chose que tout le monde essayait de comprendre. Jusqu'à maintenant, ils ont non seulement pris l’avant-garde de l’innovation numérique, mais sont en outre en train de devenir l’un des plus importants collectifs d’entrepreneurs. Selon une étude réalisée par Pew Research, la génération Y a maintenant dépassé la génération X en tant que groupe le plus important de la population active, ce qui en fait une force dominante pour les années à venir.
$config[code] not foundAperçus sur la façon dont un millénaire dirige leur entreprise
Le jury n’a pas encore discuté du succès de l’entrepreneur du millénaire, mais pour l’instant, il souhaite ardemment faire partie de quelque chose de plus grand, ce que les jeunes générations ne devraient pas prendre à la légère. Non seulement ils changent la manière dont les affaires se déroulent, mais aussi pourquoi les gens se lancent dans les affaires. Voici comment:
Où se situent leurs objectifs
Parmi toutes les générations, l’une des différences les plus marquantes entre les millennials est leur désir de créer une entreprise. Selon une étude présentée par Forbes, 67% des millennials souhaitent créer une entreprise, un chiffre sans précédent. Qui pose la question: pourquoi veulent-ils créer leur propre entreprise plutôt que de rejoindre quelqu'un d'autre?
La réponse à cette question réside dans leurs motivations. Croyez-le ou non, le désir des entrepreneurs de la génération Y d’être des entrepreneurs n’a rien à voir avec l’invention du prochain Facebook ou même le fait d’être riche; il s'agit d'un désir de changer le monde et d'utiliser les entreprises comme catalyseur pour le faire. Bien que je sache, cela semble altruiste; c’est peut-être l’un des facteurs les plus importants de cette génération. Il ne faut pas oublier que ce groupe est assez vu et a eu accès à des informations du monde entier en temps réel. En bref, ils ont pu voir comment les choses se sont transformées et pourquoi ils pensent que les choses pourraient être améliorées. Et pour ce faire, ils ont pris d'assaut le lieu de travail.
Comment parlent les autochtones du numérique
En tant que l’une des premières générations à être constamment en contact avec la technologie, il n’est pas surprenant qu’elles utilisent les mêmes appareils qu’elles connaissent pour améliorer le lieu de travail. Cela inclut tout, des téléphones de bureau aux smartphones et tout ce qui se trouve entre les deux. La génération du millénaire contribue de manière significative à la transparence des communications, en utilisant notamment des outils tels que Slack pour rationaliser la conversation, ainsi que d'autres outils de collaboration tels qu'InVision pour la conception. En outre, ils utilisent ces appareils pour travailler de manière plus fluide, préférant disposer d'horaires flexibles pour pouvoir travailler lorsqu'ils se sentent plus productifs. Oui, les jours traditionnels du 9-5 se terminent, ce qui signifie également tout ce qui va avec.
Bien que la plupart d’entre nous sachions que les millénaires ont troqué leur costume et leur cravate contre un jean et un bouton, c’est à peine si nous comprenons comment cette génération a changé le lieu de travail. Ces personnes négocient des compartiments pour des plans d'étages ouverts, ce qui permet davantage de collaboration, ce qui en dit long sur la valeur des gens. Les Millennials veulent simplement des contributions de tous, en ce qui concerne les opinions de toutes les personnes impliquées. Cela plonge dans les valeurs fondamentales que nous avons mentionnées ci-dessus, ce qui explique en partie pourquoi ces jeunes générations ont si bien réussi dans leurs efforts de marketing.
Quelles techniques de marketing utilisent-ils?
Même si une grande partie des pratiques utilisées par les millénaires dans leurs efforts de marketing remonte au temps des «Mad Men», elles s’adaptent comme jamais auparavant aux nouveaux services et technologies. Par exemple, ils connaissent la différence entre les médias sociaux et la preuve sociale, et savent comment les deux peuvent travailler ensemble harmonieusement de manière organique. En outre, ils ont le goût des techniques relativement nouvelles, telles que le marketing de contenu, et de la façon dont des éléments tels que l'IA ou le Big Data vont jouer un rôle dans le ciblage de nouveaux clients. De plus, toutes ces innovations continuent de croître, certains millénaires espérant garder une longueur d’avance.
Une des questions que beaucoup de gens se posent pour «comprendre la génération du millénaire» est de savoir comment ils savent comment utiliser des choses comme les médias sociaux et autres avant tout le monde. Eh bien, le numéro un, ils ont grandi avec ça, donc ça semble naturel. Mais plus encore, ils savent comment aborder l'authenticité dans ces canaux, comme le souhaitent leurs cohortes. Et quel que soit le média utilisé, le plus gros succès de la génération Y se résume à une chose: avoir un désir sincère d’avoir un impact et d’utiliser les outils qu’ils connaissent le mieux pour le faire.
Dans les années à venir, il sera intriguant de voir comment la génération du millénaire continue de déplacer la main-d'œuvre. Pour l’instant, nous ne sommes qu’au début, mais qui sait? Peut-être que la génération Z ira encore plus loin.
Êtes-vous un propriétaire d'entreprise millénaire? Si oui, qu'essayez-vous de faire différemment sur le lieu de travail? Commentaire ci-dessous avec vos idées.
Millennials Photo via Shutterstock
