Nous sommes sur le point d’avoir bientôt besoin d’un tableur pour suivre tous les changements d’Obamacare.
Cet après-midi, l’administration Obama a encore une fois reporté une disposition de la loi sur les soins abordables.
La dernière décision retarde le mandat de l'employeur pour les entreprises de 50 à 99 employés. Les entreprises de cette taille ont maintenant jusqu'en janvier 2016 pour pouvoir fournir une couverture d'assurance maladie à leurs employés.
$config[code] not foundLe mandat de l'employeur devait initialement entrer en vigueur en janvier 2014. L'année dernière, elle a été reportée à janvier 2015. Ce dernier retard a été reporté à janvier 2016, pour certaines entreprises.
Il existe également un retard partiel pour les entreprises de plus de 100 employés. Ils doivent désormais couvrir seulement 70% de leurs effectifs à temps plein en 2015.
La réaction
Vous pourriez penser que les propriétaires de petites entreprises seraient soulagés du retard. Après tout, cela signifie une année supplémentaire pour se conformer à l'ACA.
Mais il y a aussi de l’incertitude et de la frustration. Il est difficile de planifier et de prévoir quand vous ne savez pas si ou quand un autre changement sera annoncé.
De plus, les petites entreprises doivent consacrer du temps et des efforts pour rester au fait de la législation complexe et de ses modifications. C’est ce que les propriétaires de petites entreprises considèrent comme un «fardeau réglementaire». Ils sont tenus de réaffecter leurs ressources à des activités qui n’ont rien à voir avec ce que l’entreprise produit et vend. Jeff Van Winkle, président de l'Association nationale des petites entreprises (NSBA) a quantifié ce fardeau récemment, notant que «les petites entreprises déclarent avoir dépensé en moyenne 13 heures et 1 274 dollars par mois - et ce n'est que du côté administratif de comprendre la loi elle-même». Le commentaire de Winkle est venu avant le dernier changement.
Les groupes d’entreprises ont réagi rapidement au dernier retard d’Obamacare. La directrice des politiques publiques fédérales de la NFIB, Amanda Austin, a déclaré:
"Chaque fois que les propriétaires de petites entreprises entendent parler d'un nouveau retard ou d'une réécriture aléatoire des règles en vertu de cette loi, ils secouent la tête en pensant" nous vous l'avions bien dit ". Les nouvelles d'aujourd'hui sont tout simplement le dernier indicateur du fait que cette loi n'est pas prête pour la première fois. temps et a des défauts systémiques qui doivent être corrigés en permanence. Les retards temporaires ne suffisent pas.
Steve Caldeira, président et directeur général de l'International Franchise Association, a déclaré:
«Cette annonce est juste un autre retard qui, bien que positif à court terme pour certaines franchises, ne fait que reporter l'inévitable et démontre que la Loi sur les soins abordables reste un problème important à mettre en œuvre par les employeurs. En sélectionnant les gagnants et les perdants en fonction de la taille d'une entreprise, l'administration a effectivement placé un autre obstacle compliqué sur le dos de la communauté des petites entreprises pour faire face à cette loi. "
Douglas Holtz-Eakin, président de l'American Action Forum, a ajouté: «Les propriétaires de petites entreprises ont essayé de comprendre et de planifier l'impact que l'ACA aurait finalement sur leurs bénéfices nets et leurs avantages sociaux depuis l'adoption de la loi en mars 2010. Cela n'a pas été facile. Alors que les agences administratives établissent des règles sur les délais retardés uniquement pour les inverser, publiant de nouvelles directives chaque année, apportant des modifications importantes à la politique via de obscurs documents de FAQ et ignorant de manière flagrante le texte législatif lors de la prise de décision, il reste très confus dans la loi et perturbateur pour les entreprises qui tentent de planifier pour l'avenir. " Katie Vlietstra, vice-présidente des relations gouvernementales et des affaires publiques, a appelé à retarder le mandat des personnes qui souhaitent souscrire une assurance: «Des annulations de régimes de soins de santé aux prolongations de crise en passant par les retards dans les échanges SHOP, les plus petites entreprises américaines - les indépendants et les micro-entreprises du pays - tombent pour une large part sur le marché des particuliers et continuent de faire face aux hauts et aux bas alors que les grands employeurs continuer à obtenir un laissez-passer de l'Administration. «Le moment est venu de donner la priorité au consommateur américain qui recherche un régime de soins de santé abordable. Nous continuons d'appeler l'Administration à reporter la pénalité de mandat individuel en 2014 et à prolonger les inscriptions ouvertes jusqu'à la fin de cette année afin de permettre aux consommateurs d'avoir un accès adéquat à des soins de santé abordables. " Editeur: mis à jour pour ajouter des commentaires NASE. Image différée via Shutterstock
