Les responsables des hôpitaux assument des responsabilités importantes, et le directeur financier a un travail particulièrement exigeant, selon «Becker's Hospital Review». Le magazine note que la réduction des remboursements des compagnies d'assurance et des payeurs publics nécessite une gestion budgétaire très prudente. En conséquence, la rémunération des directeurs financiers est une question très importante pour les hôpitaux qui souhaitent attirer et fidéliser des personnes talentueuses.
$config[code] not foundDonnées BLS limitées
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis rapporte que les directeurs financiers des hôpitaux privés, des gouvernements d’État et des administrations locales gagnaient un salaire annuel moyen de 117 470 dollars en 2012. Ce groupe comprend toutefois les directeurs financiers à tous les niveaux, pas seulement les directeurs financiers. Les salaires des hauts dirigeants, un groupe plus susceptible d’inclure des directeurs financiers et d’autres hauts dirigeants, s’élevaient en moyenne à 140 140 $. La taille de l'hôpital, l'emplacement, l'expérience et d'autres facteurs ont une incidence sur les salaires du CFO. Certaines organisations ajoutent des bonus, des incitations et des options d'achat d'actions, qui augmentent la rémunération totale.
Questions de taille
Selon le Becker’s Hospital Review, le salaire moyen des directeurs financiers des hôpitaux variait de 95 000 USD à 300 000 USD en 2011. Dans les hôpitaux de moindre importance, qui ne disposent que de 25 lits de soins de courte durée, les salaires varient de 80 000 USD à 100 000 USD. Un hôpital de 75 à 200 lits touchait généralement un salaire moyen de 100 000 dollars, alors que les hôpitaux de 200 à 300 lits payaient en moyenne 200 000 dollars. Les grands systèmes multi-hospitaliers peuvent payer un CFO jusqu’à 500 000 dollars. Becker’s note également que dans le contexte financier rigoureux d’aujourd’hui, les responsabilités du CFO des hôpitaux peuvent augmenter sans que le salaire soit modifié.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes hôpitaux à but non lucratif paient bien
Selon le «Becker's Hospital Review», les hôpitaux à but non lucratif les plus rentables ont payé des salaires supérieurs à la moyenne en 2010, selon les estimations. Sur les 25 hôpitaux inclus dans le rapport, les salaires des directeurs financiers allaient de 538 749 dollars au Brigham and Women's Hospital de Boston à 3,24 millions de dollars au Montefiore Medical Center dans le Bronx, NY. CFO au University of Pittsburgh Medical Center, New York-Presbyterian Hospital, Cedars-Sinai Medical Center, Hôpital universitaire méthodologique de la santé de l'Indiana, Norton Hospital de Louisville, dans le Kentucky, Northwestern Memorial Hospital de Chicago L’hôpital méthodiste de Houston, au Texas, a gagné plus d’un million de dollars en 2010.
À but lucratif sucrer le pot
Selon «Becker's Hospital Review», les plus grands hôpitaux à but lucratif - dont certains étaient des systèmes multi-hospitaliers - avaient des salaires de base allant de 400 000 USD à 849 984 USD en 2010. Toutefois, les incitations, les primes et les attributions d'actions pourraient affecter de manière significative le total des CFO. compensation. John Doyle, directeur financier de IASIS Healthcare, à Franklin, dans le Tennessee, a reçu une indemnité supplémentaire de 1,57 million de dollars, portant sa rémunération totale à 1,97 million de dollars. Le chef des finances Larry Cash de Community Health Systems - également basé à Franklin - a gagné un salaire de 750 000 dollars et reçu une rémunération supplémentaire de 7,98 millions de dollars.
