Que ce soit à l’école ou sur le lieu de travail, des compétences efficaces en matière de gestion du temps jouent un rôle important dans la réussite. Les personnes qui gèrent efficacement leur temps sont plus productives, moins stressées, plus positives et plus en contrôle que celles qui ne le font pas. Parfois, cependant, il peut être difficile d’identifier les effets d’une mauvaise gestion du temps, que ce soit chez vous ou chez d’autres.
Procrastination
De faibles compétences en gestion du temps mènent inévitablement à la procrastination. La procrastination retarde le travail important ou nécessaire jusqu'à la toute dernière minute. Habituellement, lorsque le travail est reporté à la dernière minute, il n’est pas aussi bien fait que si on y avait consacré plus de temps. La procrastination conduit généralement à une faible productivité lorsque vous ne terminez pas les tâches de manière satisfaisante.
$config[code] not foundRetard habituel
Un autre effet des compétences en gestion du temps médiocres est le retard habituel. Les personnes qui ne planifient pas bien leur emploi du temps ont généralement du mal à se rendre aux rendez-vous ou à se présenter au travail à la date prévue. Ce retard habituel peut également affecter négativement leur productivité et leur donner la réputation d'être moins sérieux ou moins fainéant même lorsque ce n'est pas le cas.
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Une mauvaise gestion du temps entraîne également une surexploitation des personnes, un problème qui se pose lorsqu'elles prennent trop de travail et ne consacrent pas assez de temps à le terminer. Les personnes qui se dépassent excessivement ont du mal à déléguer des tâches et à déterminer ce qui constitue une bonne utilisation de leur temps. Comme ils ne savent pas combien de temps il leur faut pour effectuer une tâche, ils ont également tendance à ne pas savoir quand ils prennent trop de travail et se préparent à l'échec ou à la frustration.
