Si vous travaillez dans une entreprise depuis un certain temps et que vous pensez qu'il est temps de gravir les échelons, il est peut-être temps d'agir. Peu importe si un poste de niveau supérieur qui vous intéresse s’ouvre ou si vous souhaitez en créer un, écrire une lettre d’intérêt pour une promotion est une manière professionnelle de montrer votre initiative. En écrivant une lettre à votre supérieur hiérarchique ou à un autre superviseur d’entreprise en charge du poste, vous montrez que vous êtes très sérieux au sujet de votre progression.
$config[code] not foundExpliquer la motivation
Décrivez votre raisonnement pour vouloir être promu à un poste plus élevé. Mentionnez le nombre d’années que vous avez passées dans l’entreprise et votre plaisir à y travailler. Expliquez que vous vous trouvez dans un endroit où vous vous sentez prêt à faire progresser votre carrière. Expliquez que l’entreprise est l’endroit idéal pour continuer à développer votre carrière.
Décrivez les qualifications
Expliquez les raisons pour lesquelles vous êtes qualifié pour le poste. Mentionnez toutes les compétences, forces et réalisations pertinentes qui font de vous un candidat compétitif. Utilisez des exemples spécifiques liés aux exigences répertoriées dans le travail. Fournissez des exemples de toutes les contributions importantes que vous avez apportées à la société et expliquez comment cela a eu un impact positif sur celle-ci. Par exemple, si vous essayez d'obtenir une promotion à un poste de directeur des ventes, mentionnez que vous étiez le meilleur vendeur sur le territoire de l'Est l'an dernier. Il peut être utile d’organiser ces informations par points afin de faciliter la lecture.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRéférences professionnelles
Incluez quelques références professionnelles dans votre lettre. Ces personnes peuvent être des collègues, des clients ou les deux. Demandez d'abord la permission avant d'utiliser ces personnes comme références.En fournissant des références professionnelles, vous indiquez au responsable du recrutement que vous êtes un sérieux prétendant capable de soutenir vos qualifications.
Mettre fin à l'appel à l'action
À la fin de la lettre, remerciez le responsable du recrutement d'avoir pris le temps de lire votre candidature. Suggérez un moment de rencontre en personne pour discuter de vos qualifications pour le poste. Incluez vos informations de contact pour qu'elle puisse vous joindre facilement.
Problèmes à éviter
Une lettre d'intérêt doit être écrite sur un ton professionnel. Utilisez cet espace pour vous promouvoir en tant qu'employé travailleur et dévoué, digne d'une promotion, et non pour l'exiger. Seules les compétences et les réalisations spécifiques au nouveau poste doivent être mentionnées - tout le reste n’est pas pertinent. Ne donnez jamais au responsable du recrutement un ultimatum voulant que vous quittiez votre emploi si vous n’êtes pas promu; Un comportement de cette nature n’est pas professionnel.
