L'inspiration ressemble à attraper un génie dans une bouteille - insaisissable et parfois irréel. Mais lorsque vous y accédez vous-même, vous trouvez un nouveau type de motivation. Dans un état inspiré, chaque question impossible a une réponse. Vous avez probablement été inspiré lorsque vous avez démarré votre entreprise. Et si vous avez hérité de quelque chose que vous n’avez jamais souhaité, il est temps de découvrir les éléments de votre entreprise qui vous ont enflammé - pour ainsi dire.
$config[code] not found
Vous êtes inspiré
En fait, le premier moyen d'inspirer votre équipe est de vous inspirer. Les gens sont attirés par la passion et la concentration. Votre dynamisme et votre enthousiasme motiveront votre équipe. Bien sûr, c’est leur travail de faire ce que vous leur avez payé, mais les gens inspirés peuvent et vont faire plus. De plus, l'inspiration fait des merveilles pour l'attitude.
Mais si vous ne vous sentez pas inspiré, cela revient généralement à faire le mauvais travail, à faire le bon travail dans le mauvais sens ou à un déficit de temps d'arrêt. Si vous trouvez que votre équipe n’est pas inspirée, il peut s’agir des problèmes mentionnés ci-dessus ou d’un problème de communication de votre part.
Quel chapeau portez-vous?
Faire le mauvais travail, c’est avoir l’impression de porter un chapeau de deux tailles, trop grand ou trop petit. Quand il est trop petit, peu importe le nombre de fois que vous tirez et tirez, ce petit chapeau ne restera tout simplement pas. Quand il est trop gros, il vous engloutit.
C’est comme si le patron essayait d’être sa propre secrétaire, ce chapeau deviendra finalement trop petit pour une idée. Le propriétaire doit être libre d'élaborer des stratégies, de mettre en réseau, de constituer des équipes, de découvrir les dernières évolutions du secteur et d'orienter l'entreprise dans la bonne direction.
De même, les employés doivent également porter le bon chapeau. Essayer de transformer votre secrétaire en vice-président - sous un nom différent - sans une formation adéquate ou une démonstration des compétences de base peut rapidement l’épuiser. Faire un travail qui vous engloutit n’apporte aucune récompense émotionnelle ou financière. Vous n’avez pas la chance de maîtriser ou d’exceller. Et le succès est un acteur majeur pour l'inspiration durable.
Comment faites-vous ce que vous faites?
Faire le bon travail ne suffit pas. Vous devez le faire de la bonne façon. Vous surveillez vos finances, puis de manière plus intelligente. Vous communiquez avec votre équipe sur le terrain, puis vous disposez d’un système de communication rapide et efficace.
Si vous êtes constamment dépassé, si votre équipe est constamment dépassée, le moment est venu de procéder à un audit des systèmes. Faire les choses de manière inefficace vous oblige à embaucher plus de personnes que nécessaire. Peu importe le nombre de personnes que vous recrutez pour vous aider à jongler, un système inefficace finira par casser. Au lieu d’attendre la pause, mettons à jour. Il s’agit de trouver les bons outils pour votre entreprise, ainsi que la bonne formation pour l’utilisation et la configuration de ces outils.
Déficit en temps mort
Parfois, un manque d'inspiration peut être corrigé avec les bonnes vacances, un week-end où dormir au lieu de travailler, de bons rires avec de grands amis. Vous pouvez trouver vos meilleures idées et résoudre de manière créative vos plus grands défis avec un peu de temps mort.
Sian Bellock, professeur de psychologie, explique: «La créativité se produit lorsque vous vous y attendez le moins»
«… Ce que nous considérons comme notre heure optimale de la journée peut ne pas être optimale pour tout. Des recherches récentes confirment cette idée. Dans un article publié en décembre dernier dans la revue Penser et raisonner, La psychologue Mareike Wieth et ses collègues ont constaté que, lorsque les gens doivent résoudre des «problèmes de perspicacité» qui requièrent un degré élevé de créativité, les solveurs ont beaucoup plus de succès lorsqu'ils abordent ces problèmes au moment de la journée où ils sont le moins en alerte. "
$config[code] not foundEn d’autres termes, il est possible que votre créativité fonctionne mieux 24 heures sur 24. Mais si vous ne prenez jamais une pause, vous n’aurez pas la chance de vivre le reste de votre vie et d’établir des relations insensées qui ne feraient que résoudre vos problèmes.
Je trouve les meilleures idées d’entreprise dans la voiture pour me rendre au théâtre et au milieu de mes séances d’entraînement. Je peux tuer une heure de plus au gymnase en essayant de capturer tout ce qui semblait danser sans effort dans mon esprit.
Pour une inspiration à long terme pouvant durer toute la vie d'une entreprise, vous avez besoin de temps d'arrêt. Et il doit être cohérent, amusant et rajeunissant pour vous.
Parler la langue
La passion inarticulée est un problème. Vous devez comprendre les personnes avec lesquelles vous travaillez, leur lieu d'origine et la langue qu'elles utilisent. Vous et vos dirigeants devez combler le fossé entre le monde dans lequel vivent vos employés et le monde que vous essayez de créer.
Découvrez leurs passions. Qu'est-ce qu'ils aiment ou aiment faire? Qu'est-ce qu'ils détestent? Une fois que vous le savez, il est plus facile de définir votre formation et vos idées dans un contexte auquel elles se rapportent. Il est également plus facile d’attribuer des responsabilités susceptibles de les exciter.
En outre, un membre inspiré de l'équipe raconte une meilleure histoire et les acheteurs sont motivés par leur expérience personnelle et les histoires qu'ils entendent.
4 commentaires ▼
