De nombreux consultants conseillent les décideurs des villes, des comtés et des États sur la manière de générer plus d’entrepreneurs dans leurs localités. La plupart de ces conseils sont basés sur des recherches qui examinent ce qui est différent des endroits qui ont plus d’entrepreneurs que ceux qui en ont moins.
De nombreux gouvernements suivent ce conseil sans examiner suffisamment la recherche qui le sous-tend. Un bref aperçu montre quatre problèmes liés à l’utilisation d’une grande partie de l’analyse pour élaborer des politiques publiques.
$config[code] not found1. Les preuves ne supportent pas toujours la théorie. Prenons, par exemple, l'argument avancé par Richard Florida, gourou du développement économique et consultant, selon lequel la diversité démographique croissante augmentera l'activité entrepreneuriale. La propre recherche de la Floride ne montre pas que les endroits avec plus de diversité ont plus d’entrepreneurs. Son indice de diversité, qui mesure la part de la population homosexuelle, et son indice du melting pot, qui capture la part de la population née à l'étranger, n'ont aucun lien statistique avec le taux de création de nouvelles entreprises lorsque d'autres facteurs sont également pris en compte. Les données probantes ne permettent pas de penser que l’augmentation de la diversité démographique conduira à plus d’entrepreneurship.
2. La causalité est souvent à l'envers. Encore une fois, considérons les recherches du professeur Florida. Cela montre que les endroits avec plus de commodités ont tendance à avoir plus d’esprit d’entreprise. Mais la direction de la causalité de cette relation n'est pas claire. Avoir plus de commodités mène-t-il à plus d'esprit d'entreprise ou est-ce que plus d'esprit d'entreprise entraîne la création de plus de confort? Parce que la première interprétation suggère une action politique - construire des équipements - alors que ce n’est pas le cas, les décideurs ont supposé que davantage d’équipements conduisait à plus d’entrepreneuriat et avaient construit des équipements dans l’espoir d’attirer plus d’entrepreneurs.
3. Les études ne portent souvent que sur quelques types de nouvelles entreprises. Considérons, par exemple, un nouveau rapport d'Edward Glaeser et William Kerr avec le titre accrocheur «Qu'est-ce qui fait de la ville un entrepreneur?
Dans leur étude, les auteurs ont défini «l’esprit d’entreprise» comme la création de nouveaux établissements de fabrication indépendants avec des employés. Bien que cette définition semble raisonnable, ces entreprises ne représentent que 1% de toutes les nouvelles entreprises.
Tirer des conclusions à partir d’un échantillon de un pour cent ne serait pas un problème si les endroits qui ont beaucoup de nouveaux employeurs manufacturiers ont aussi beaucoup d’autres types de nouvelles entreprises. Mais ils ne le font pas. Glaeser et Kerr écrivent: «Notre métrique d'entrée a une corrélation de 0,36… avec les taux de travail indépendant de 2000 au niveau des villes….» C'est-à-dire que les villes où les taux de travail indépendant sont les plus élevés ne sont pas celles qui ont beaucoup de nouveaux travailleurs indépendants. établissements de fabrication avec des employés.
Une étude récente menée par Larry Plummer pour le Bureau de la défense de la US Small Business Administration fournit une preuve supplémentaire de la raison pour laquelle il est difficile de tirer des conclusions sur l’esprit d’entreprise sur la base de la création de nouvelles entreprises dans le secteur manufacturier. En examinant le taux de création d’établissements indépendants de 1990 à 2006, Plummer a constaté que le taux dans le secteur de la fabrication ne correspondait qu’à 0,33 avec le taux global. En outre, il n’a été corrigé que de 0,16 avec le taux du commerce de détail, de 0,13 avec le taux de la haute technologie et de 0,06 avec le taux des services aux entreprises.
De plus, les meilleures places pour la création de nouvelles entreprises manufacturières ne sont pas les mêmes que les superstars de la création de nouvelles entreprises dans d'autres secteurs économiques. Parmi les 20 comtés ayant enregistré le plus fort taux de création d'établissements de fabrication de 1990 à 2006, un seul, San Juan, au Colorado, figurait parmi les 20 premiers comtés en termes de taux global de création de nouvelles entreprises.
4. Les facteurs qui stimulent un type d’entrepreneur en freinent souvent d’autres. Prenons, par exemple, les facteurs qui renforcent l'esprit d'entreprise dans les secteurs de la fabrication et de la haute technologie. L’étude de Plummer a montré que dans les régions où le nombre de diplômés universitaires était élevé, les entreprises en démarrage dans le secteur de la fabrication étaient moins nombreuses mais le nombre de nouvelles entreprises de haute technologie augmentait. Beaucoup soutiendraient que nous devrions augmenter le nombre de diplômés des collèges dans une région, même si cela se fait au détriment du nombre d’entreprises manufacturières créées, en particulier si l’augmentation du nombre de titulaires de diplômes entraîne une augmentation du nombre de jeunes entreprises de haute technologie..
En bref, la recherche universitaire ne fournit pas de preuves solides de politiques spécifiques qui augmentent les taux d’entreprenariat dans un lieu. Les responsables gouvernementaux devraient peut-être utiliser l’argent qu’ils utilisent pour mettre en œuvre les recommandations des universitaires et le donner aux entrepreneurs qu’ils s’efforcent de créer.
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