L'emploi dans le secteur public implique de travailler pour le gouvernement au niveau d'un État ou d'un gouvernement local. Les emplois du secteur privé sont traditionnellement considérés comme offrant une rémunération et des avantages supérieurs à ceux des emplois gouvernementaux, mais ce n'est pas nécessairement le cas. Les emplois publics et publics ne sont peut-être pas en mesure de concurrencer les bonus financiers dont bénéficient les employés du secteur privé, mais ils offrent une sécurité d'emploi immense et des avantages non imposables. Les employés du secteur public bénéficient également de la négociation collective pour obtenir des avantages via leurs syndicats respectifs. Les employés des États et des gouvernements bénéficient de nombreux autres avantages et avantages.
$config[code] not foundUn salaire
Les employés des États et des gouvernements sont généralement mieux payés que ceux qui font la même chose dans le secteur privé. Par exemple, les conducteurs d'autobus urbains et les employés d'USPS sont mieux payés que les conducteurs privés d'autobus et emploient des sociétés postales privées, respectivement. Les employés du secteur public obtiennent également de meilleures augmentations de salaire que leurs homologues du secteur privé, car ces augmentations ne sont pas liées au rendement, mais dépendent plutôt de la durée de l'emploi. Tant qu'un employé du secteur public remplit les exigences minimales, il obtiendra une augmentation considérable chaque année.
La sécurité d'emploi
Une fois qu'une personne est employée dans le secteur public, elle est raisonnablement assurée de conserver son emploi aussi longtemps qu'elle le souhaite et agit en tant qu'employé responsable. Dans le secteur privé, les risques de licenciement sont trois fois plus élevés que dans le secteur public. La sécurité d'emploi est un avantage important offert par le secteur public pour attirer les employés du secteur privé.
Heures de travail
La majorité des employés de l’État travaillent de 9 à 5 heures par jour. Les employés du secteur privé peuvent être tenus de travailler des heures supplémentaires sans rémunération pour les heures supplémentaires, tandis que les employés du secteur public sont rémunérés pour les heures supplémentaires. Dans certains États, les employés des administrations des États et des administrations locales doivent travailler moins de jours par semaine que les employés du secteur privé.
Retraite
Plus de la moitié des employés du secteur public ont la possibilité de prendre leur retraite après 30 ans de service ou après 55 ans, tandis qu'environ 10% des employés du secteur privé bénéficient de cet avantage. Une vaste majorité (90%) des employés de l’État se voient garantir une pension «à prestations définies», qui est plus chère que la pension «à cotisations définies» du secteur privé, car elle ne dépend pas des revenus d’une personne occupée. Certains États proposent également une assurance maladie pour les employés à la retraite et des rentes en franchise d'impôt.
Autres bénéfices
Les employés du secteur public ont également plus de congés payés que leurs homologues du secteur privé - en moyenne, environ 10 jours de plus chaque année et un an et demi de plus au cours de la vie. Ils ont également deux fois plus de jours de congés personnels. Les employés de l'État reçoivent généralement des indemnités de licenciement généreuses. Par exemple, dans certains États, les employés des transports en commun sont payés six ans après leur mise à pied. Les employés des États bénéficient également de prestations payées et non payées exemptes d'impôts fédéraux et d'État.
