Vous avez peut-être plus de 40 ans et envisagez de faire de la lutte contre le feu votre prochaine carrière. Vous avez peut-être une trentaine d'années, mais prévoyez prendre votre retraite à un autre poste vers l'âge de 40 ans et souhaiteriez commencer à travailler comme pompier par la suite. Certains départements ont des limites d'âge maximum, mais beaucoup n'ont qu'un âge minimum, généralement de 18 ans. Certaines caractéristiques et qualifications sont souhaitées par les services d'incendie et permettent de surmonter les réticences d'âge des décideurs.
$config[code] not foundAppelez les services de lutte contre les incendies pour lesquels vous souhaitez travailler et demandez-leur s'ils ont des restrictions d'âge maximum. Certains départements fixent l’âge maximum à 39 ou 40 ans. Vous pouvez également consulter leurs sites Web.
Vérifiez les exigences du ministère en matière d'éducation et de certification. Certains services d'incendie municipaux doivent être certifiés par l'État en tant que pompiers avant d'être embauchés. Cela comprend des cours en classe et une formation pratique dans les domaines de la construction, de la prévention des incendies, de la lutte contre les incendies, des extincteurs et des matériaux dangereux. D'autres départements envoient de nouveaux employés pour la formation et remboursent ou paient les frais de scolarité. Une autre condition possible est un diplôme d'associé en sciences du feu ou en formation de personnel paramédical.
Assurez-vous que vous êtes en excellente condition physique. C'est impératif pour les pompiers et vous devrez passer un test d'aptitude physique.
Sachez où se trouve votre diplôme d'études secondaires ou votre attestation d'équivalence ou complétez l'équivalence.
Devenir certifié en réanimation cardiorespiratoire (RCP), qui peut généralement être complété dans un programme court dans une école technique. Obtenez votre certification de formation médicale d'urgence, car de nombreux services de lutte contre les incendies exigent une certification EMT au moment de l'embauche ou dans un délai de six mois. Même si ce n’est pas une exigence, cette certification vous donne un avantage dans le processus d’embauche.
Bénévole pour un service d'incendie pour acquérir de l'expérience pendant que vous poursuivez votre recherche d'emploi.
