Le rapport mensuel sur la main-d'œuvre de LinkedIn pour octobre 2018 a révélé que les embauches brutes aux États-Unis étaient en hausse de 3,8%, soit une hausse par rapport à la même période de l'année précédente. Avec une embauche nationale désaisonnalisée en baisse de seulement 0,3% de septembre à octobre 2018, le marché du travail est toujours très dynamique.
Octobre 2018 Rapport de main d'œuvre LinkedIn
Cela se produit toutefois, selon LinkedIn, où les embauches se sont stabilisées depuis l'été, ce qui a conduit la société à se demander s'il s'agissait d'une pause temporaire ou d'une pause plus soutenue au quatrième trimestre de 2018.
$config[code] not foundLes perspectives d'emploi de LinkedIn diffèrent en ce sens qu’elles fournissent un rapport complet sur les tendances de l’emploi aux États-Unis. Il se penche sur les tendances en matière d'embauche, de compétences et de migration à travers le pays, ainsi que sur une section de la ville qui fournit des informations sur l'emploi localisé dans 20 des plus grandes régions métropolitaines américaines.
Pour les petites entreprises à la recherche de leur prochain employeur, ce rapport fournit des informations précieuses sur les talents locaux ainsi que sur les marchés du pays, les tendances pouvant affecter leur secteur, leurs segments de croissance, etc.
LinkedIn indique que ce rapport est conçu pour donner aux utilisateurs des informations permettant de mieux comprendre et naviguer dans la dynamique de l’économie actuelle.
Points saillants du rapport
Les secteurs de la sécurité publique, des services généraux, des logiciels et des services informatiques ont enregistré les plus fortes augmentations d’embauches en octobre, de 10,3%, 10,2% et 9,7% respectivement.
Parmi les autres industries relativement prospères figurent le bien-être et la forme physique (7,8%), les transports et la logistique (7,1%) et l'agriculture (7,9%).
En revanche, l’industrie du divertissement était à -6,1%, suivie de l’administration publique, qui a également diminué de -5,1%.
Les données sur les écarts de compétences dans le pays continuent d’affecter les régions différemment. Les villes connues pour un certain type d'industrie sont particulièrement susceptibles.
Pour ce mois-ci, San Francisco est en tête de liste avec une pénurie de compétences de 1 277 165 personnes. Viennent ensuite New York, Los Angeles, Boston et Seattle, qui se classent parmi les cinq premières villes présentant le déficit de compétences le plus important.
Selon LinkedIn, un déficit de compétences est identifié comme une inadéquation entre les compétences requises ou demandées par les employeurs et les compétences acquises par les travailleurs. Une compétence est en pénurie lorsque la demande des employés dépasse l'offre de travailleurs locale.
Les villes avec le plus grand excédent de compétences sont dirigées par la ville de New York avec 171 481 personnes, suivie par Philadelphie, Chicago, Minneapolis-St-Paul et Detroit, qui sont les cinq principales villes confrontées à ce problème particulier.
Migration de travail
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée et les excédents poussent les personnes à la recherche d'un emploi à migrer vers les meilleures villes pour trouver un emploi dans leur secteur. Ce mois-ci Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, Caroline du Nord; et Las Vegas, NV, a enregistré le plus grand nombre de migrations d’emplois au pays.
Les trois principales villes qui ont perdu le plus de population parce qu'elles se rendent ailleurs sont Wichita, KS; State College, PA; et Bryan-College Station, TX.
LinkedIn analyse la migration de ses membres depuis et vers les villes américaines au cours des 12 derniers mois pour dresser la liste des villes qui ont gagné ou perdu le plus de travailleurs.
Pour obtenir des détails supplémentaires sur chacune des 20 villes analysées par LinkedIn, cliquez ci-dessous.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Fort. Worth, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Fort. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York, Philadelphie, Phoenix, région de la baie de San Francisco, Seattle, Saint-Louis et Washington, D.C.
Image: LinkedIn
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