Perdre son emploi n'est pas seulement embarrassant, cela peut aussi être déroutant si vous ne comprenez pas pourquoi vous avez été licencié. Si vous ne vous sentez pas obligé de perdre votre emploi, prenez des mesures pour comprendre la décision et essayez de récupérer votre travail, si possible. Même si vous ressentez de la colère et du ressentiment, si vous voulez vraiment retrouver votre travail, il est important d’exprimer votre gratitude et votre humilité. Écrire une lettre polie demandant à être réintégré est un bon premier pas. Cela aide également dans le dépôt de vos arriérés de salaire.
$config[code] not foundRédigez la lettre au format commercial standard, y compris vos coordonnées en haut et les coordonnées de votre ancien employeur.
Adressez la lettre au responsable des ressources humaines et copiez le PDG ou le président de la société.
Énumérez vos contributions à l'entreprise dans votre lettre, ainsi que les raisons pour lesquelles vous estimez devoir être réintégré et les solutions que vous avez proposées pour corriger les erreurs que vous avez commises.
Évitez de menacer une action légale ou syndicale dans cette lettre. Il s’agit d’une lettre qui tente de rétablir votre emploi. Utiliser un langage menaçant ne vous aide pas à ce stade.
Montrez votre désir de retrouver votre travail et faites-le bien. Donnez les raisons pour lesquelles une deuxième chance pourrait être justifiée et ce que vous feriez avec cette deuxième chance si vous la receviez.
Envoyez la lettre avec un accusé de réception et conservez-en une copie. Ainsi, si vous devez engager une action en justice, vous avez la preuve que la lettre a été envoyée et reçue.
