Se souvenir de dire merci après que quelqu'un soit particulièrement gentil avec vous est un geste poli que la plupart des gens apprennent de leur mère, Emily Post ou Miss Manners. La note de remerciement post-entretien, cependant, est beaucoup plus qu'un geste faisant preuve de bonnes manières. C'est l'occasion pour la candidate de se présenter une nouvelle fois devant l'interviewer. En tant que tel, il est important que l'auteur examine attentivement les éléments à inclure dans la note.
$config[code] not foundDémontre son enthousiasme
Le suivi de l'entretien avec une note de remerciement montre un regain d'enthousiasme pour le travail. Jessica Liebman, rédactrice en chef du magazine "Business Insider", déclare que si elle ne reçoit pas de message de remerciement, elle présume que le candidat est désorganisé ou n'est plus intéressé par le poste. De toute façon, il n'est plus en considération, dit-elle. Parfois, un candidat est très intéressé par le travail mais a des réserves après l’entretien. C'est ce que le défaut d'envoyer un remerciement indique au responsable du recrutement.
Coupes à travers le fouillis
Après avoir interrogé huit ou dix candidats à un poste, chacun peut commencer à se mélanger dans l'esprit de l'intervieweur. Un mot de remerciement peut pousser un candidat au haut de la liste des candidats à l’embauche, mais seulement s’il est écrit correctement. Alison Green, ancienne chef de cabinet en charge de l'embauche pour une organisation à but non lucratif, a déclaré que la plus grande erreur que font les gens est d'envoyer un remerciement générique. Dans son article intitulé "US News and World Report", Green a déclaré que la note devait être personnelle et faire référence à l'interview. Faites du mot de remerciement l’occasion de vous distinguer de la foule.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCourriel ou courrier postal
La raison pour laquelle le courrier traditionnel est surnommé "courrier postal" est qu’il se déplace très lentement par rapport aux normes actuelles. Le courrier électronique permet aux candidats de mettre un mot de remerciement devant l'intervieweur le même jour. Le courrier postal risque également de faire paraître le candidat à l’ancienne, peut-être déconnecté des dernières technologies. Pire encore, une lettre envoyée par la poste peut ne même pas parvenir à l'interviewer. Il peut rester dans la salle du courrier pendant des jours, rester coincé dans une pile de courrier non ouvert ou être jeté par une secrétaire.
Merci à ne pas faire
D'abord et avant tout, n'écrivez pas le remerciement à l'avance pour être efficace. Attendez après l'entrevue pour inclure les détails discutés et ajouter des touches personnelles. C'est le baiser de la mort que de déposer la note à la secrétaire ou à la réceptionniste à la fin de l'entretien. Résistez à l'envie d'envoyer un cadeau, même si le motif est sincère. Les cadeaux ressemblent à des pots-de-vin ou indiquent que les compétences du candidat ne sont pas suffisantes pour le poste sans offrir quelque chose de supplémentaire. Ne téléphonez pas à l'intervieweur - c'est trop d'interruption - et envoyer des SMS est trop informel.
