Comment traiter avec un employeur qui vous a trompé

C'est dévastateur de découvrir qu'un employeur n'a pas été tout à fait juste avec vous en ce qui concerne votre argent durement gagné. Dans l'économie d'aujourd'hui, chaque centime compte. Tout le monde a une certaine confiance en son employeur et la plupart espèrent être honnêtes en matière d’argent, mais certains ne le sont pas. De nombreuses erreurs sont involontaires, mais dans certains cas, des mesures doivent être prises pour éviter que vous ne soyez exploité.

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Passez en revue chaque talon de paie. Vérifiez le nombre d'heures travaillées, la liste des avantages et les notes ou commentaires. Même les ordinateurs font des erreurs. Ils sont seulement aussi bons que ceux qui mettent l'information. Vérifiez tous les changements de salaire, primes d’assurance, primes, etc. Si c'est leur erreur, la situation devrait être corrigée d'ici la fin de la prochaine période de paie. S'ils ne le font pas, appuyez sur la question. Vous pouvez parier que si vous leur devez de l'argent, ils seraient sur vous jusqu'à ce que vous les récupériez.

Obtenez tous les accords de paiement par écrit. Si vous êtes un entrepreneur indépendant, vous voudrez avoir une sorte de contrat. Ne laissez pas les choses glisser en disant que c'est un accord verbal. Ne tombez pas dans le piège, quand les choses se gâtent, c'est votre mot contre le leur. Lorsque vous êtes payé, donnez-leur toujours un reçu. Cela vous aidera en ce qui concerne les impôts et vous donnera également une trace écrite, si vous en avez besoin.

Méfiez-vous si quelqu'un dit qu'il veut vous payer sous la table. La plupart des gens qui suggèrent cela essaieront également de se dégager d'un accord écrit. Si vous acceptez de travailler de cette façon, soyez prêt pour le jour où ils ne vous donneront qu'une partie de ce qu'ils vous doivent. Vous ne pourrez pas les rendre n'importe où et vous ne pourrez probablement pas les amener devant la Cour des petites créances.

Gardez votre propre ensemble de documents. Si vous travaillez dans une usine ou dans un cadre professionnel, vous n'aurez probablement pas besoin de le faire. Si vous travaillez dans la vente ou n'importe quel type de poste dans le commerce de détail, gardez une sorte de dossier. Le total de vos ventes pour la journée, la semaine et le mois est une manière de garantir que vous obtiendrez ce qui vous est dû. Assurez-vous que vos dossiers sont exacts. Gardez une trace de toutes vos dépenses. Créez des fichiers pour conserver vos reçus. Vous en aurez besoin pour les taxes et tous les frais dont vous pourriez avoir besoin pour vous faire rembourser.

Sachez que si vous réalisez que, pendant une longue période, votre plein salaire vous a été refusé et que votre employeur refuse de se pencher sur la question, vous devrez peut-être contacter un avocat. Dans certains cas, vous pourrez peut-être traiter le problème devant un tribunal des petites créances et un avocat ne sera pas nécessaire. Dans des cas plus graves impliquant des milliers de dollars, vous devrez peut-être engager une action civile pour obtenir votre argent.

Vérifiez tous les programmes d'investissement ou 401 (k) s pour vous assurer que l'argent est ajouté conformément à l'accord avec votre employeur. Si non, découvrez pourquoi. C’est là que se produisent le plus souvent les détournements de fonds et les fraudes, car ces comptes sont généralement mis de côté et ne sont pas examinés quotidiennement. Gardez vos yeux sur eux. Vérifiez tous les soldes au moins une fois par mois.