La recherche d'un emploi peut s'avérer fastidieuse, notamment en raison du nombre de supports disponibles et des longueurs que vous pouvez parcourir pour trouver votre prochain poste. Il existe la voie traditionnelle, ce qui signifie que vous pouvez postuler directement sur la page d'offres d'emploi d'une entreprise, mais si vous avez postulé à un emploi au cours des 10 dernières années, vous savez qu'il existe d'autres possibilités. Que vous assistiez à des salons de l'emploi, traquiez des comptes sur des réseaux sociaux, consultiez des sites tels que Indeed, utilisiez le bouche à oreille ou établissiez des réseaux, de nombreuses personnes oublient qu'il existe un autre chemin. Cela peut sembler une vieille école, surtout si vous avez un vaste réseau d'anciens élèves avec lequel vous pouvez interagir, mais vous pouvez utiliser un recruteur pour décrocher un emploi. Tout ce que vous devez savoir, c'est comment travailler avec eux.
$config[code] not foundLes recruteurs sont comme des limiers
La plupart des recruteurs sont payés lorsque vous bloquez un emploi, ils vont donc s'assurer que leur client est heureux et qu'il a un emploi. Vous n'avez pas à payer un recruteur pour trouver un emploi, car c'est un employeur qui le fait, mais plus il recrute de personnes, mieux c'est. Les recruteurs ont des liens avec de nombreux responsables du recrutement dans certaines des plus grandes entreprises. Il est évident que votre CV est probablement considérable et votre lettre de motivation est un mélange parfait de vantardise et de timidité, mais les gestionnaires de carrière ont des centaines de curriculum vitae chaque semaine. C'est là qu'un recruteur peut aider.
Pensez aux entreprises de vos rêves, au type d'entreprises que les gens tueraient pour lesquelles travailler. Ces sociétés peuvent sembler insaisissables et plus difficiles à intégrer qu'une institution de la Ivy League, mais si vous avez la connexion d'un recruteur, elles peuvent vous aider à mettre votre pied dans la porte. En outre, de nombreux recruteurs ont une liste de rôles spécifiques que le public ne connaît même pas ou d’emplois qui ne touchent même pas les carrières. Avoir un recruteur dans votre poche peut ouvrir des portes pour vous. Tout ce que vous avez à faire est de créer une bonne connexion avec le recruteur avec lequel vous travaillez.
Ils vont améliorer vos chances de décrocher un emploi
L'une des choses les plus stressantes dans la recherche d'un emploi est la recherche d'un emploi. Peu importe le temps que vous y consacrez, le processus peut fatiguer le plus fort du groupe. C'est là qu'interviennent les recruteurs. Votre première priorité peut être de décrocher un emploi, mais vous avez probablement d'autres engagements tout au long de la journée. C'est un travail de recruteur, cependant, de faire embaucher des gens. Au lieu de parler à cinq entreprises ou plus en une semaine, un recruteur utilisera leurs réseaux et contactera jusqu'à 20 personnes par semaine.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingComment se préparer
Lorsque vous travaillez avec un recruteur, la question n'est pas de savoir si vous allez décrocher un emploi, mais bien si vous êtes prêt à passer un entretien d'embauche pour cet emploi. Les recruteurs sont formés pour filtrer les candidats avant même qu'ils essaient de vous faire passer un entretien. Cela signifie que vos portefeuilles doivent être au top de leur forme et que vous devez également être prêt pour le processus d'entrevue. Votre processus d’entrevue peut sembler un peu différent en passant par un recruteur que si vous aviez suivi la voie traditionnelle.
Les entreprises partagent avec les recruteurs ce qu’elles recherchent chez un candidat et ce qu’elles ne recherchent pas chez un candidat. Dites si vous avez tenté de décrocher un emploi en postulant sur le site Web de l'entreprise. Vous devrez probablement passer par trois ou plusieurs séries d'entretiens pour être pris en compte pour le poste. En passant par un recruteur, vos conversations seront davantage axées sur vos compétences et vous aurez l’impression que vous en êtes déjà au deuxième ou au troisième round du processus d’entretien.
Il n’ya aucune erreur de glissade dans le processus d’entretien, mais comme les choses vont bien se passer avec un recruteur, vous devez vous assurer que vous êtes parfaitement préparé à interagir avec la société pour laquelle vous souhaitez travailler. Certains recruteurs vous aideront à préparer le processus d’entretien, alors assurez-vous de trouver un recruteur qui veille à votre meilleur intérêt.
