La loi oblige de nombreuses entreprises à afficher des affiches d’information sur le droit de la santé, la sécurité et le droit du travail dans leurs locaux. Le fait de ne pas afficher le droit du travail et les informations en matière de santé et de sécurité à jour expose les entreprises au risque de non-conformité.
Quelles affiches sont nécessaires sur le lieu de travail?
Il est essentiel de savoir quelles affiches doivent être affichées dans votre entreprise. Consultez la liste ci-dessous des affiches que vous devez afficher dans les zones de travail de votre petite entreprise.
$config[code] not foundOSHA Sécurité et santé au travail: la loi
L’affiche sur la sécurité et la santé au travail de l’OSHA: C’est la loi qui informe les travailleurs de leurs droits en vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail. Tous les employeurs couverts par la Loi sur la sécurité et la santé au travail, quel que soit leur secteur d'activité ou le pays où ils se trouvent, sont tenus d'afficher cette affiche sur leur lieu de travail. L'affiche doit être placée à un endroit bien en vue où les travailleurs peuvent la voir.
L’affiche sur la sécurité et la santé au travail de l’OSHA: C’est la loi peut être commandée gratuitement à partir de la page Web Publications de l’OSHA.
Droits des employés en vertu de la Fair Labor Standards Act
L'affiche relative aux droits des employés en vertu de la Fair Labor Standards Act décrit les droits des employés en vertu de la loi. Tous les employeurs privés, fédéraux, étatiques et locaux soumis à la loi relative au travail équitable, 29 USC 211, 29 CFR 516.4, doivent afficher cette affiche sur le lieu de travail.
Des informations sur la manière de commander cette affiche sont disponibles au Department of Labor (DOP) des États-Unis.
Droits et responsabilités des employés en vertu de la loi sur le congé familial et médical
L’affiche relative aux droits et responsabilités des employés en vertu de la loi sur les congés médicaux et à la charge de la famille informe les employés de leurs droits au congé. Il est légalement obligatoire pour les agences publiques, les employeurs du secteur privé comptant 50 employés ou plus après au moins 20 semaines de travail, qui sont impliqués dans le commerce ou toute industrie affectant le commerce, ainsi que les écoles primaires et secondaires publiques et privées affiche.
Le refus d’afficher l’affiche de la loi relative aux congés familial et médical sous le régime des droits et des responsabilités des employés peut entraîner une amende de 100 USD de la part de la Division des salaires et des heures du ministère du Travail pour chaque infraction. Cette affiche peut également être commandée auprès du ministère du Travail.
L'égalité des chances dans l'emploi est la loi
La loi exige qu'un employeur affiche des informations décrivant les lois fédérales interdisant la discrimination au travail sur la base de la couleur, de la race, de l'origine, de la religion, du sexe, de l'âge, du handicap, de l'égalité de rémunération ou des informations génétiques. Le poste devrait être placé à un endroit bien en vue du lieu de travail où tous les employés peuvent le voir.
L'affiche peut être imprimée à partir du site Web Equal Employment Opportunity.
Loi sur la protection des travailleurs agricoles migrants et saisonniers
La loi exige que chaque travailleur agricole, employeur agricole et association agricole relevant de la loi sur la protection des travailleurs agricoles migrants et saisonniers emploie des travailleurs agricoles saisonniers, ou tout migrant affichant l'affiche de la loi relative à la protection des travailleurs agricoles saisonniers.
L'affiche explique les protections et les droits des travailleurs requis par la loi sur la protection des travailleurs agricoles migrants et saisonniers. L’affiche doit être affichée à un endroit bien en vue du lieu de travail. L'affiche peut être imprimée à partir du site Web du ministère du Travail.
Loi sur la protection des polygraphes des employés
La Loi sur la protection des polygraphes d’employés est une loi fédérale américaine qui empêche généralement les employeurs d’utiliser des détecteurs de mensonges.
Tous les lieux de travail qui exercent des activités commerciales doivent afficher l’affiche de la loi intitulée Employee Polygraph Protection Act. Le ministère du Travail exige que cette affiche soit visible pour les candidats à un emploi ainsi que pour les employés actuels. L'affiche peut être téléchargée et imprimée à partir du site Web du ministère du Travail.
Vos droits en vertu de la Loi sur les droits en matière d’emploi et de réemploi des services en uniforme
En vertu de la loi sur les droits d’emploi et de réemploi des services en uniforme, qui protège les droits de réemploi des membres des services après leur retour du service en uniforme, les employeurs sont tenus d’afficher une affiche Your Rights Under USERRA sur le lieu de travail. L'affiche informe les membres des services en uniforme de leurs droits de réemploi et de leur protection d'assurance maladie. L'affiche peut être téléchargée à partir du site Web du ministère du Travail.
Droits des employés en vertu de la loi Davis-Bacon
En vertu de la loi Davis-Bacon et des lois connexes, les entrepreneurs et sous-traitants doivent payer les salaires en vigueur localement aux mécaniciens et ouvriers employés dans le cadre de certains projets de construction fédéraux ou sous assistance fédérale.
Chaque employeur assujetti à la loi doit afficher l’affiche relative aux droits des employés en vertu de la loi Davis-Bacon sur le chantier de construction où les travaux ont lieu. L'affiche doit être placée dans une position visible pour tous les travailleurs. L'affiche peut être téléchargée et imprimée sur le site Web du ministère du Travail.
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