Choisir la couverture santé de votre petite entreprise n’a pas besoin d’être compliqué. Bien que la sélection des avantages ne soit généralement pas considérée comme une procédure amusante ou facile, il existe maintenant une option qui offre aux petites entreprises un meilleur moyen de trouver des régimes abordables et satisfaisants pour les employés.
UnitedHealthcare a créé un outil d'achat en ligne unique en son genre, spécialement conçu pour les petites entreprises. L'idée est de donner aux petites entreprises les mêmes capacités et les mêmes avantages que les grandes entreprises lorsqu'elles choisissent une couverture santé pour leurs employés. Le processus est assez simple et personnalisable pour les petites entreprises. Vous pouvez donc être sûr de trouver les meilleures options de plan possibles pour votre situation spécifique. Voici un guide pas à pas pour l’enregistrement de votre équipe de petites entreprises dans la couverture santé à l’aide de l’outil d’achat en ligne de UnitedHealthcare.
$config[code] not foundComparer les plans en ligne
Avec UnitedHealthcare, vous n'avez pas besoin de choisir un seul plan de soins de santé pour votre équipe de petite entreprise. Vous pouvez réellement comparer les plans en ligne et sélectionner au moins deux plans parmi lesquels vos employés peuvent choisir en fonction de leurs préférences personnelles. Dans certains États, les entreprises peuvent même offrir aux employés jusqu'à 27 options de régime différentes.
UnitedHealthcare propose de nombreuses options de plans que vous pouvez parcourir sur le site Web. Et vous pouvez même personnaliser les plans pour mieux s’adapter à votre entreprise. Si vous avez besoin de conseils, l'outil d'achat en ligne propose également des fonctionnalités que vous pouvez utiliser pour voir ce que des entreprises similaires proposent à leurs employés.
Obtenir un devis gratuit
Lorsque vous consultez des plans, vous pouvez également consulter les informations de base sur les prix pour vous aider à respecter votre budget. Et lorsque vous saisissez vos informations professionnelles de base, telles que l'emplacement et le nombre d'employés, vous pouvez obtenir un devis général pour le ou les plans que vous envisagez. Cependant, vous ne pourrez pas voir le nombre final réel tant que vous n’ajouterez pas d’informations plus spécifiques sur les employés.
Ajouter des informations sur les employés
Pour obtenir ce dernier devis, vous pouvez saisir manuellement les données de vos employés ou même les télécharger à partir de logiciels tels que Quickbooks ou Xero. Vous devrez ajouter des informations telles que l'âge des employés, le sexe, le code postal et les membres de la famille susceptibles de participer à leurs projets. Ou vous pouvez simplement télécharger rapidement ces données à partir de programmes que vous utilisez déjà, ou même d'un tableur Excel.
Définir un budget
Une fois que toutes les données de vos employés ont été ajoutées, l'outil d'achat en ligne mettra à jour vos informations de tarification avec les coûts réels, au lieu d'un simple devis. Et à partir de là, vous pouvez définir un budget de ce que votre entreprise couvrira réellement pour les employés.
Vous pouvez définir un budget total de ce que vous prévoyez de payer chaque mois, puis le répartir entre vos employés par un montant en dollars spécifique ou par un pourcentage moyen, en fonction de votre état. Ainsi, si vous définissez un budget total mensuel de 2 880 dollars pour vos neuf employés, vous pouvez couvrir environ 320 dollars par employé moyen chaque mois. Vous pouvez également effectuer des ajustements tout au long du processus pour déterminer l'impact d'un budget mensuel plus petit ou plus important sur les coûts pour votre entreprise et vos employés. Une fois que vous êtes satisfait, vous pouvez confirmer vos choix de plan et passer à l’étape suivante.
Créer un compte
À ce stade, si vous ne vous êtes pas encore inscrit pour un compte, il vous sera demandé de le faire. Cela nécessite simplement de vous connecter et de saisir quelques informations de base. Cela garantit que toutes vos préférences sont enregistrées et que vous pouvez toujours revenir pour voir les options de votre plan et apporter les modifications nécessaires.
Inscrivez-vous pour un plan
Une fois que vous avez créé un compte et que vous êtes satisfait des choix de votre forfait et de votre tarification, il est temps de terminer la transaction. Vous pouvez examiner toutes vos informations pour vous assurer que vos choix sont satisfaisants pour votre entreprise et vos employés. Ensuite, envoyez les informations de paiement de votre entreprise pour finaliser l’achat de la couverture.
Donner accès à vos employés
Ensuite, vos options de plan doivent être toutes configurées pour votre équipe! Vous pouvez ainsi donner à vos employés le droit de se connecter sous leur propre compte UnitedHealthcare. À partir de là, ils peuvent voir toutes les options de plan que vous avez sélectionnées et choisir celle qui correspond le mieux à leurs besoins et à leur budget. Et ils peuvent également effectuer leur propre achat de couverture de soins de santé directement sur l'outil d'achat en ligne.
Le choix d'une couverture maladie pour votre équipe n'est peut-être pas l'un des aspects les plus excitants de la gestion d'une petite entreprise. Toutefois, le choix des bonnes options peut grandement contribuer à créer un environnement dans lequel votre équipe se sent soutenue et indemnisée équitablement pour sa contribution à votre petite entreprise.
En outre, un employé qui connaît son employeur se soucie suffisamment de l'équipe pour pouvoir fournir aux membres une assurance maladie est généralement plus productif. Les employés qui reçoivent des avantages peuvent travailler plus dur et être plus heureux parce qu'ils se sentent plus en sécurité au travail.
Le marché numérique UnitedHealthcare rend ce processus beaucoup plus rapide pour les propriétaires de petites entreprises qui doivent se préoccuper de nombreuses autres choses au quotidien. Et en utilisant cette option, vous êtes assuré d'obtenir la meilleure couverture possible pour votre équipe et votre budget. À ce jour, le nouveau programme est uniquement disponible en Californie, en Arizona, au Tennessee, au Michigan, dans le Maryland, en Virginie, en Virginie occidentale, dans l'Indiana, au Kentucky, en Pennsylvanie, dans l'Ohio, en Caroline du Nord, au Wisconsin, dans l'Illinois et en Floride. La société prévoit d’ajouter d’autres États cette année.
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