Les directeurs du marketing des soins continus dans les communautés de retraite veillent à ce que les communautés continuent à fonctionner de manière rentable en commercialisant les biens et services offerts aux personnes âgées et à leurs familles qui pourraient avoir besoin de les utiliser à l'avenir. Selon le Bureau of Labor Statistics, plus de 164 000 directeurs marketing ont travaillé aux États-Unis en 2010.Les salaires des directeurs du marketing pour les communautés de retraités ont tendance à se situer vers le bas de l'échelle des salaires.
$config[code] not foundSalaire moyen
L'échelle de salaire typique pour un administrateur d'établissements de soins de longue durée ou de soins pour bénéficiaires internes varie de 65 000 USD à 85 000 USD par an en 2011, selon le Dr James E. Allen, ancien professeur à l'Université de Caroline du Nord et propriétaire de LongTermCareEducation.com. site Internet. Le Dr Allen indique que les salaires de départ dans ce domaine varient généralement entre 40 000 et 55 000 dollars et que le potentiel de gain peut dépasser 100 000 dollars par an.
Échelle salariale
Placer le salaire des directeurs marketing et des autres administrateurs de la communauté de la retraite dans l'échelle salariale plus large des directeurs et directeurs marketing du pays peut aider à fournir un contexte supplémentaire. Le Bureau of Labor Statistics note que les salaires des responsables du marketing vont généralement de 57 750 USD à plus de 166 400 USD sur une base annuelle en 2010. Le salaire médian des personnes travaillant dans ce domaine en 2010 était de 112 800 USD, le salaire médian étant de 50%. de l’échelle de rémunération se situant entre 80 900 et 151 260 dollars.
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Bien que le Bureau of Labor Statistics ne fournisse pas nécessairement une liste séparée pour les responsables du marketing de la vie à la retraite, de nombreuses affirmations de M. Allen sont confirmées par des sites Web qui fournissent des informations sur les salaires ou des offres d'emploi avec des informations sur les salaires. Par exemple, un poste en 2010 pour le mont. Pleasant Retirement Village, dans l’Ohio, sur RetirementHomes.com indique qu’un directeur des ventes et du marketing travaillant pour l’installation gagnera environ 60 000 dollars par an, plus des primes basées sur les performances. Erickson Retirement Communities à Baltimore, Maryland, verse une fourchette de salaires allant de 64 000 $ à 70 000 $ par an, avec des primes annuelles allant de 7 700 $ à 8 300 $ par an.
Perspectives d'emploi
Les directeurs du marketing peuvent s’attendre à une croissance continue de l’emploi entre 2008 et 2018, selon le Bureau of Labor Statistics. Le bureau indique que le nombre d'emplois dans ce domaine augmentera d'environ 12% au cours de cette période. Les communautés de retraités bénéficieront des tendances démographiques en cours au cours de cette période. Selon le bureau, l'augmentation du nombre de personnes âgées devrait alimenter la croissance dans le domaine de la santé. Cette croissance devrait également se répercuter sur le monde de la retraite.
