Dans un article intitulé «Quel est le fait le plus communément mal compris sur le marché du travail», Jared Bernstein a contesté une affirmation faite dans le cadre de l'émission Diane Rehm par Brad Close, vice-président des politiques publiques de NFIB. M. Close a déclaré que la plupart des Américains travaillent dans de petites entreprises.
M. Bernstein a raison, M. Close a tort. Un peu plus de la moitié (50,6%) des secteur privé La main-d’œuvre est employée dans des entreprises de moins de 500 personnes - la définition de la SBA définie par la SBA. De plus, si vous incluez des personnes qui travaillent en dehors du secteur privé, l’emploi dans les entreprises de moins de 500 salariés ne représentait que 39% de la population active civile (et 41% des civils employés) en 2008, dernière année pour laquelle les données sur les petites entreprises l'emploi des entreprises sont disponibles.
$config[code] not foundMais, ironiquement, en corrigeant une erreur, le Dr. Bernstein en introduit une autre. Dans son billet, M. Bernstein écrit: «L es recherches montrent que les startups qui survivent sont particulièrement importantes pour la création de nouveaux emplois». Cela s’avère faux.
Comme je l'ai écrit ici l'année dernière, les jeunes entreprises sont des destructeurs d'emplois nets. Comme je l'expliquais dans mon précédent article, «la création d'entreprises représente l'essentiel de la création nette d'emplois dans l'économie. Séparez la création d’entreprise de l’exploitation de jeunes entreprises et vous constaterez que les jeunes entreprises - celles âgées de 1 à 5 ans - se révèlent être des destructeurs d’emplois nettes. En fait, ils détruisent plus d'emplois nets que les entreprises plus anciennes. "
Alors que l'argument de la création de nouveaux emplois en tant que principale source de création d'emplois peut reposer sur un artefact mathématique - les entreprises existantes peuvent créer et supprimer des emplois, mais les nouvelles entreprises ne peuvent que les créer - les données nient encore Dr L'argument de Bernstein selon lequel les jeunes entreprises qui survivent sont particulièrement importantes pour la création d'emplois. Les jeunes entreprises survivantes ne créent pas suffisamment d'emplois pour compenser les disparitions causées par la disparition ou la disparition de jeunes entreprises.
De plus, les survivants n’étaient même pas des créateurs d’emplois particulièrement puissants lors de leur fondation. Comme je l'ai montré ailleurs, les nouvelles entreprises qui disparaissent dans les cinq ans créent plus d'emplois à la création que les nouvelles entreprises qui survivent cinq ans.
La confusion au sujet des créateurs d’emplois pourrait être la raison pour laquelle Milton Friedman a considéré les statistiques relatives à la création d’emplois dans les petites entreprises comme l’une des plus grossières idées fausses décrites dans les discussions sur les politiques économiques.
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